你有没有发现，身边总有些同事，把希望寄托在“贵人”身上，幻想着某天能被慧眼识珠，从此平步青云？要是你留心观察，还会发现这些人通常有几个共同点：工作能力平平，却总抱怨怀才不遇；习惯性迟到早退，却把加班的同事说成“卷王”；遇到问题就躲，出了成绩就抢…...

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说实话，在职场混迹这么多年，我见过的“贵人”还真不少，但他们看人的眼光，可比X光还毒辣。你以为的“伯乐”，其实早就把你的小九九看穿了。

就拿我之前公司的小王来说吧，小伙子长得挺精神，嘴也甜，整天“王姐”“王姐”地叫着，可工作能力嘛，就一言难尽了。开会的时候，永远是最后一个到，不是堵车就是忘带东西，汇报工作的时候，永远是“我以为”“我觉得”，一点数据支撑都没有，你说气人不气人？

有一次，公司接了个大项目，需要加班加点赶进度，小王倒好，借口家里有事，早早溜了。结果第二天，项目出了点纰漏，他倒先跳出来，指着加班的同事说：“看吧，加班有什么用，还不是出问题了！”你说说，就这觉悟，哪个“贵人”能看得上他？

其实，小王这样的例子在职场中并不少见。他们总以为，只要找到“贵人”，就能少奋斗十年。却不知道，真正的“贵人”，从来不扶懒人。他们欣赏的是那些踏实肯干、积极主动、勇于承担责任的人。

说白了，与其苦苦等待“贵人”降临，不如先把自己打造成“千里马”。当你真正具备了实力，还怕没有伯乐来相中你吗？与其把时间浪费在寻找捷径上，不如踏踏实实提升自己，这才是破解职业发展困境的“万能钥匙”。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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