2023年10月17日出版的《新华每日电讯》刊发徐文秀的文章提出“侧卧式”干部一词。文章指出，这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害。

其实，“侧卧式”干部是“躺平式”干部问题得以缓解后出现的新问题，是党员干部“四风”问题的新表现，体现的是部分干部不作为、不担当的心态。主要是指有些干部碰到有名有利的事“站”出来，碰到无名无利，特别是有可能担责、有风险的事则“躺”下去。

“侧卧式”干部是一种新动向，“侧”的是责任和使命，“卧”的是担当和作为。有些干部认为，多干可能多错，错了会被追责，被追责就可能被处分，被处分就可能影响提干，干脆“为了不出事，宁愿不做事”。在这种心态下，就会出现对“上”对“下”判若两人的现象。简而言之，就是领导在的时候大干特干，领导不在的时候能推就推、能拖则拖。

我认为，归根到底，“侧卧式”干部的本质就是党性弱化、信仰淡化、作风退化导致的不敢为、不想为、不担当的作风病变。对于这样的现象，应该抓早抓小、防微杜渐。

功崇惟志，业广惟勤。对于中国航空工业集团的广大党员干部来说，要坚定理想信念，注重“思想先行”，打牢思想基础，不断提高自身修养和政治觉悟，始终保持对党的忠诚、对人民的忠诚、对事业的忠诚。要常思常学常省，坚持“以上率下、上下结合”，不断创新学习方式、改进学习方法、提升自身本领，增强履职担当能力。

论大功者不录小过，举大善者不疵细瑕。习近平总书记强调，要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。鼓励干部卸下包袱、放开手脚，大胆干事创业，要分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，不能“不分青红皂白打板子”，不能让踏实干事的干部寒心、流泪。当然，宽容不等于纵容，鼓励不等于放纵，对确需问责的干部“该打的板子也必须打”。

不以规矩不能成方圆。要建立日常性考核和经常性监督相结合的选人用人机制，强化规矩，抓实“关键少数”，特别是主管层级管理人员，避免干多干少一个样、干与不干一个样，真正将干部“能上能下”落实落地，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。纪检部门要敢于动真碰硬，严肃执纪问责，坚持正面教育和反面警示相结合，不断强化日常监督检查，让干部做到心中有责、心中有畏，努力营造风清气正的实干氛围。（文字/张虎）