在端午节过后,很多人都比较期待养老金的调整通知,是否能够出台,其实端午节之后出台的概率将会变得更大,有一些退休人员非常关心的一个话题,在养老金具体涨幅比例方面,企业单位退休人员。会不会,比起机关事业单位退休人员的涨幅比例,更高呢?就这个问题,我们来给大家详细的分析一下。

其实早在2016年的时候就,已经实现了,企业单位退休人员和机关事业单位退休人员,调整办法的统一,也就是意味着不论你是从企业单位退休,还是从机关事业单位退休,调整办法都是完全一致的,他们都会采用,定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行,所以二者之间原则上来讲是没有任何的区别,调整办法都是完全统一的。

当然在养老金调整方案方面,虽然说是完全一致的。但实际上具体的涨幅还是有所不同,我们都知道企业单位退休人员,人均养老金的待遇水平是比较低的,而机关事业单位退休人员,人均养老金的待遇水平是比较高的,虽然说具体的涨幅,可能原则上不会有太多的区分,但实际上由于我们企业单位人均养老金的水平,是比较低的,仅仅只有3000块钱出头,而机关事业单位退休人员人均养老金的待遇水平,是比较高的,是6000块钱出头,所以原则上来讲,这个涨幅比例也并不会是完全一致的。

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我们举一个简单的例子,假如说企业单位和机关事业单位,都按照相同的调整比例,3.8%来进行,3000块钱的3.8%,大约是114元,而6000块钱的3.8%,大约是228元,二者之间出现了一个很明显的差异性,但我们知道养老金的调整,它并不是简单的通过你的养老金待遇,乘以所谓的调整比例来进行的,它是根据定额调整,挂钩调整和倾斜调整,相结合的方式来进行。

虽然养老金待遇越高,所获得养老金的调整金额也会更高,但是具体的涨幅实际上,对于养老金较低的个人更加具有优势,因为我们的养老金待遇,它是根据定额调整,人人都是相同的金额来进行的,包括倾斜调整,也都是人人相同的金额来进行调整的,所以说二者之间本质上是没有任何的区别,这一点是毫无疑问的,原则上来讲,较低的企业单位退休人员,它的涨幅比例就会更高一些,反之则机关事业单位的涨幅比例相对就会更低一些。

不过涨幅比例和具体的增长金额。它不是一个等价的关系,这一点我们是需要搞清楚。虽然企业单位的涨幅比例可能会更高,但是因此它并不能够获得更高的调整金额。反而是机关事业单位退休人员,涨幅比例可能并不是很高,但是他获得的调整金额水平相对更高一些。所以涨幅比例并不是我们养老金增长的参考依据,而实际上自己增长多少钱才是更为重要的。

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