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南都讯 记者张小玲 应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，智联招聘近日公布的“中国城市人才吸引力排名2024”显示，京沪深依旧居前三，长三角、珠三角人才持续集聚，深圳近年位次稳定在第三位，2023年深圳人才净流入较2022年均上升。

京沪深依旧居前三，长三角、珠三角人才持续集聚

智联招聘近日公布的“中国城市人才吸引力排名2024”显示，2023年中国最具人才吸引力城市100强：北京连续多年占据榜首，长三角城市群进入前50的城市数量较2022年增加2个。从结果看，2023年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。深圳近年位次稳定在第三位，2019-2023年深圳排名第3、4、3、3、3位；广州2019-2023年排名第4、5、4、4、4位，较为稳定。

人才流动趋势中，一线城市、长三角珠三角人才集聚，高能级城市人才流动性较高。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，一线城市人才聚集放缓，二线城市人才净流入占比回正，三线、四线人才持续流出，但流出比例有所下降。分城市群看，超六成人才流向五大城市群，长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转为净流出趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。

京沪人才净流入占比下降、深广小幅上升

报告中提到，2023年京沪深广人才净流入占比分别为0.5%、1.5%、1.2%、1.0%，上海最高。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，以及创新的产业结构，能提供较多工作岗位等，2023年人才净流入较2022年小幅上升0.1个百分点；广州经济发展速度快，生活成本、房价在一线城市中最低，吸引人才集聚，2023年人才净流入较2022年上升0.3个百分点。

以深圳为例，2023年常住人口创历史新高，同比增加12.8万人，人才也保持净流入，2019-2023年人才净流入占比分别为0.2%、1.3%、1.4%、1.1%、1.2%，人才集聚明显，主因为深圳经济发展速度快，拥有低于北京和上海的落户门槛，以及创新的产业结构，能提供较多工作岗位等。

从去向看，深圳人才流向的前十大城市合计占比50.2%，低于2022年前十来源地的52%，深圳的人才去向更加分散。其中珠三角城市有4个，合计占比31.8%，高于2022年的29.8%。流出深圳的人才中12.5%流向广州，其次是流向东莞、惠州、佛山，占比分别为10.2%、4.9%、4.3%。2023年流入、流出深圳的行业人才中IT 通信 电子 互联网占比达26.3%、31.6%，均远高于前十的其他城市，深圳IT 通信 电子 互联网行业人才流动较频繁。

应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚

报告中，2023年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为18.6%、25.1%，分别高于流动人才流向一线城市1.6、8.1个百分点；约五成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。

从应届生看，应届生人才流入一二线城市合计占比67.8%，高于整体人才流入占比的61.3%，与整体流动人才相比，应届生人才更加倾向一、二线城市。

从硕士及以上人才看，硕士及以上人才流入一二线城市合计占比76%，高于人才流入占比，其中一线、二线城市硕士及以上人才流入占比分别比人才流入占比高8.1、6.6个百分点，与整体流动人才相比，硕士及以上人才倾向流入一二线重点城市集聚。