72966元！天津市2023年平均工资出炉！这些行业最赚钱→|个人账户养老金|大运河|天津市统计局|工资|社保缴费

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6月7日

天津市统计局网站发布了

2023年天津市城镇非私营单位、

城镇私营单位就业人员

年平均工资数据

分别为138007元和72966元

提问：你达标了没？

天津市2023年平均工资出炉

天津市统计局网站发布了2023年天津市城镇非私营单位和天津市城镇私营单位就业人员的年平均工资数据。分别为138007元和72966元。

（图源：天津市统计局）

城镇非私营单位

2023年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资为138007元，比上年增加8485元，增长6.6%。

✦分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是科学研究和技术服务业 217952元，金融业201690元，电力、热力、燃气及水生产和供应业196345元，分别为全市平均水平的1.58倍、1.46倍和1.42倍。年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业45783元，居民服务、修理和其他服务业54548元，农、林、牧、渔业96097元，分别为全市平均水平的33%、39%和70%。

✦从增长速度看，年平均工资增长超过10个百分点的4个行业分别是农、林、牧、渔业增长24.4%，住宿和餐饮业增长15.0%，信息传输、软件和信息技术服务业增长12.8%，金融业增长12.7%。年平均工资负增长的2个行业分别是文化、体育和娱乐业下降4.0%，居民服务、修理和其他服务业下降0.3%。

表1　2023年天津市城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

图源：天津统计局（下同）

✦分登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位141296元，为全市平均水平的1.02倍；

年平均工资最低的是港澳台投资单位111621元，为全市平均水平的81%。

表2　2023年天津市城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资

图源：天津统计局（下同）

城镇私营单位

2023年天津市城镇私营单位就业人员年平均工资为72966元，比上年增加5708元，增长8.5%。

✦分行业门类看，年平均工资最高的2个行业分别为金融业139156元，信息传输、软件和信息技术服务业115906元，分别为全市平均水平的1.91倍、1.59倍。年平均工资最低的3个行业分别是水利、环境和公共设施管理业42973元，居民服务、修理和其他服务业49612元，住宿和餐饮业53104元，分别为全市平均水平的59%、68%和73%。

✦从增长速度看，年平均工资增速最高的4个行业依次为水利、环境和公共设施管理业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，租赁和商务服务业和金融业，分别增长16.7%、13.0%、11.1和10.7%。增速最低的2个行业依次为采矿业和农、林、牧、渔业，分别下降7.0%和0.7%。

表3 2023年天津市城镇私营单位分行业就业人员年平均工资

图源：天津统计局

附注：(上下滑动查看↓)

1、指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

✦ 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

✦ 城镇私营单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

✦ 城镇非私营单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

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平均工资是指

在报告期内单位发放工资的人均水平

计算公式为↓

上面的数据大家看看就好

毕竟这已经是去年的数字了

今年咱继续加油哟

天津2023年平均工资公布后

将启动社保缴费调整工作

确定2024年度的社保缴费基数和标准

这对于职工个人而言

实际工资、公积金、养老金

都将随着社保缴费基数的变化而调整

那么问题来了

什么是平均工资呢

社会平均工资，简称平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。

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平均工资如何影响你的社保权益

事实上，“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、确定公积金缴费基数、计算退休人员基本养老金等的重要依据，将在多个方面影响职工权益。

各地平均工资公布后，人社部门会启动社会保险缴费调整工作，你的实际工资、公积金、养老金也会相应的调整。

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影响社保缴费基数上下限

职工平均工资首先影响社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限。随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。

影响公积金缴费基数上限

除了直接决定着社保缴费基数，职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限。

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影响退休人员基本养老金

根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。同时将根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。”

影响最低工资标准的制定

最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。

由此可以看出，职工平均工资是有关部门制定最低工资标准的重要参考依据。

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大家都明白了吧

虽然咱们的平均工资较高

但是也与不同行业相加计算有关

还是做好自己的工作最重要呀！

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