咨询者口述：
28岁，女，单身，定向选调在ZZ部干部科室。领导曾侧面说过两次正面问过一次要不要去乡镇，去的话就早点下去。我当时侧面说了28岁了，还没结婚，父母比较着急。（此处背景：和我同一届的有两名已经到乡镇任副职了。）
情况1：从区自然资源局到ZZ部快1年，现在工作强度挺大，导致身体不太好。虽然不开心，但是工作也还是在好好做，就是很苦恼。
个人来说不想去乡镇，太累，年纪大了加班没时间谈朋友，想离开部门也给别人腾位置吧（因为当时没选择留省会国企，也是想着体制内清闲些能尽快解决个人恋爱问题，这对我来说比较重要）。
情况2：工作两年也可以参加遴选了，想遴选去区上专业对口部门的交通局，（之前有听说可以二次调配岗位，但不知道是否可行。当时来了部里最初的想法也是想申请能去专业对口部门，从事自己对口的工作积累经验还可以考遴选）。实在不行想回原单位。不想在部里待。
应该怎么给分管领导汇报？(领导第三次问我后，一直想去汇报来着，都没想好怎么说)
我的千赞回答：
有个小兄弟，也跟你一样，组织部上班刚两年，领导就让下基层当副职，他爸我们平时总打电话，当了小30年基层正职，当时死活都不让他儿子去。
人家就一句话，基层很多上层面的事他儿子根本摆不了。
所以从这个角度展开，我详细给一些我的看法。
一、有三点不建议去乡镇的原因。
1.你社会经验不多，只有两年工作经验，领导安排去乡镇，如果没有高人一路指点， 我想你必将小马拉大车，最后崩溃下马应该算是好结局；陷入泥潭纠葛，从工作到个人，惹火上身，就非常得不偿失。我这小兄弟他爸算是能够一路帮着解决疑难杂症的过来人了吧，但依然不想冒这个险。更何况没提前铺设谋划，去了想再回来更是天险，赶上换届年更是搁浅苦不堪言。
2.基层乡镇，面临的更多的是压力和责任，以及处处围绕的工作量和权力分配。这里呈现椭圆极端，椭圆中部单位，人数越中等，暗涛汹涌、明暗斗争越多。反而人极少和人极多的地方，“人”之间的道道越少，越和谐。乡镇一般都是椭圆中部。
而且现在基层越来越不好干了，大环境上，背后还在为朋友圈的收窄和买卖的丢失而隐忍，对内只能繁杂管理，找点事做，主打一个“不能闲”。
安全生产月，信F攻坚月，招商攻坚月，经济普查，各种大排查，这都是常规工作，再赶上上级来个其他行动，工作量就更多。而且不是一阵风，是阵阵风，不是一项接着一项，是同时进行。很难应付。
每项工作又都要排查、报表、台账、挂图、销号、整改、回头看。这一大套闭环管理，已经成为体系机制了。
上边千条线，底下一根针，基层人人都必须是全能选手，上边的每个线又都是一个行管部门，每个行管部门从来不做运动员，全都是裁判员，更有甚者就纸上谈兵，外行指导内行。同时每项工作又要层层压实责任，干工作都是小事，最重要的是“会干事，不出事”。
这个“会”干事，里面的学问，够2年工作经验的你喝三年咸盐的。
这还只是工作上的“量”。
3.最重要的，你必须要有平抚社会复杂问题的能力和资源。
举几个例子，
退林还耕和征地拆迁，你发现你下边一个村80%的树都是一个人提前指使安排种的，拆迁公告和地上物踏查登记又相差1年之多，而且一把手与他称兄道弟，啥事都模棱两可，你分管征拆建口，这事上级又十分重视，该怎么处理？
17年全国农村大棚房治理，几年的政策相左，结伴20人买完首都的票了，民警还没到，你领着仅有的两个人员，到火车站了，还有一个快生的，大喊大叫要挟你谁推她家大棚房就从行驶火车直接落地，人群纷纷拿手机开录，你深知政策又不能违背，该怎么处理？
18年zy环保督察，你所辖有个水泥厂一天3个件的举报件，听人说是有通天关系，你上报上级，上级证实了民间猜想，但不伸头不出人，雷现在就在你属地头上，该怎么处理？
19年安全生产，上午刚开完会落实上级从严从细检查，下午一个商户就爆Z了，店家重伤，路人轻伤，市里调查组下来了，县里不光往后靠，还往前推你，该怎么摘干净自己？
21年经济运行，你们镇经济不好，终于有个纳税大户搞个最大商场，风风火火几年突然上边下文，要求规范土地使用，排查后你发现纳税大户是典型的“工改商”主体，不光面积大历史遗留难，县里又有“经济冲刺开门红”的ZZ任务，这个季度必须实现经济翻番，该怎么处理？
疑难杂症的x访案件就更不提了，只有肯花钱差不多都能解决的事。
以上这些地方势力和自身权力责任以及公共管理的交融，怎么才能找到每个事儿的线头？社会经验不多，两年“工作”经验的你，如何自处？
水浅那啥多，真正有能力的正职，都是带着资源，带着手段，带着能力，最快最快也要半年时间，才能在波诡云谲的政治旋涡立脚，才能在单位翻手为云覆手为雨，才能在辖区有自己的派系队伍，才能随便解决上边大领导解决不了的事。
这也是为什么有人说去基层当副职，是一场豪赌。
二、所以我的建议，
不论遴选也好，去乡镇也好，回自然局也好，继续熬ZZ部也好，其实都要看你的自身情况，到底适合哪个。
你学习不费劲，有更高追求那就一门心思遴选，一切选择的前提就是学习时间；
你有指路明灯和贴身教科书运筹帷幄，下基层镀金当跳板，一切选择的前提就是基层履历；
你有择偶优质条件，追求高质量伴侣幸福一生，一切选择的前提就是拓展圈子和生活空间。
你有坚强意志，望己成龙大过一切，一切选择的前提就是研究落编和安抚心态，在ZZ部慢慢熬资历处关系。
所以不论哪个，最重要的是你适合哪个，我们终究都是盲人摸象的外人。
如果看了安欣老师的2500字长文有了决定后，那就正常跟领导讲讲年龄问题、个人追求问题、工作喜好问题、婚姻问题等等，给个最后结论。
然后一定表达感恩领导对自己的栽培，大大方方拎点东西一周后到家里、办公室去看看。
组织部没点大毛病的潜力股，十年左右基本都能一个电话帮你解个小围，感恩真诚是你28岁当前一定要立住的人设。
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