2024年，浙江的养老金怎么计算？退休人员的工龄有38年，能领多少呢？

在2024年办理退休的参保人员，因为退休地的养老金计发基数和过渡性养老金计算方式不同，所以退休人员的所在地不同。则可计算的养老金待遇也是略有差别的，咱们是要根据退休人员的实际情况计算的。

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比如这位在浙江办理退休的企业参保人员，退休时间是2024年7月份，总工龄有38年，因为平时的缴费基数并不算太高，所以退休时的养老保险个人账户余额大概就有127000元左右，在退休年龄为60岁的情况下，这位参保人员的个人账户养老金就有127000/139=913.67元的。

在办理退休手续时，他可认定的视同缴费年限有7年5个月，平均缴费指数是0.8391，在养老金计发基数为8020元的情况下，这位参保人员的基础养老金就有8020*（1+0.8391）/2*38%=2802.42元的。

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因为浙江的过渡性养老金计算方式比较特殊，缴费年限是计算到1997年底的，所以这位参保人员可参与计算过渡性养老金的年限就有11年5个月，而且过渡性养老金的缴费指数是按照1997年底前的平均缴费指数确定的，那由此就可以计算出，这位参保人员在1997年底前的平均缴费指数是0.9299，在养老金计发基数还是8020元的情况下，这位参保人员的过渡性养老金就有8020*0.9299*11.42*1.4%=1192.35元的。

通过上面的计算可以看出，这位工龄有38年的企业退休人员，在浙江办理退休，则每月的预发养老金是有4908.44元的，那在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的养老金待遇是能够达到5000元以上的。

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对比全国大部分退休人员来说，这位企业退休人员的养老金待遇能有5000元以上，相对来说还是比较高的，至少是比大部分退休人员的养老金待遇都要高的，而这个金额维持基本的养老开支是完全没有问题的。