为坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推动基层治理效能大提升行动向纵深发展，堆龙德庆区马镇推动“橙色探头”提档升级为“彩色探头”，在充分发动环卫工人的基础上，将社会各界纳入基层社会治理体系，以“五彩之光”照亮基层发展致富、和谐稳定之路。

以红色“灯塔”引领方向，落实党建引领基层治理工作要求。依托“一马当先、五心为民”党建品牌创建工作，健全完善镇党委、村党总支领导下的联席会议制度，定期对基层治理相关工作进行安排部署。建立完善《马镇“彩色探头”工作方案（试行）》，召开深化基层治理效能工作会议，对表现优秀的“探头”进行表扬并兑现奖补资金，切实发挥正向激励作用。同时，召开镇党委会、政府会时，邀请党员代表、人大代表、政协委员、群众代表列席会议，切实做到开门纳谏、问计于民。

以橙色“探头”前哨感应，深化基层治理效能提升行动。充分利用辖区67名环卫工人熟悉人、地、事、物、情优势，发挥走街串巷、眼观六路、耳听八方的“前哨”作用，在开展日常环卫工作的同时，及时发现、处置、报告涉及环境整治、道路安全、设施损坏、垃圾乱堆、社情民意、矛盾纠纷等方面存在的突出问题，力争做到小事不出“格”、中事不出村、大事不出镇。截至目前，共收集涉及环境卫生、道路安全、乱堆乱放等有效信息22条，排查风险隐患5个，化解矛盾纠纷6起。

以蓝色“警灯”维护稳定，大力推进“平安马镇”创建工作。依托镇党委、村“两委”推动工作联动、问题联治、平安联创，实现“党建链”与“服务链”“网格链”“治理链”等多链融合，推动组织在基层建立、资源在基层集聚、难题在基层化解。采取“白天见警察，晚上见警灯”的工作模式，在道路交通安全、维护社会稳定、流动人口管理、重点人员管控、矛盾纠纷调处等工作上想办法出实招。今年以来，出动民辅警、道路劝导员、应急处突队150余人次，清查流动人口420余人次；开展消防安全检查230余人次，设卡95次；检查过往车辆4000余台，查处交通违法行为82起。

以白色“大褂”守护群众，着力保障民生提升群众幸福指数。充分发挥基层医护人员作用，利用家庭签约医生全覆盖的工作优势，在常态化开展入户医疗卫生服务的同时，聆听群众对医疗卫生方面的诉求和问题，迅速分析研判、有效推进解决。截至目前，6支签约医疗服务团队入户4次，反馈医疗民生诉求3个，急诊患者双向转诊6人，免费医疗巡诊3次，送医送药上门服务3次，产后访视及住院患者回访36次，重点人群入户随访648次，开展健康知识讲座6次，组织22名13—14岁在校女学生接种HPV疫苗第一针。

以黄色“布衣”共建共治，探索建立共建共治共享工作机制为抓手，结合党员完善村民自治制度、推动党员干部下沉一线的工作要求，充分发挥广大农牧民群众在基层治理体系中的主体地位和末端作用，以广大群众为基础，以网格为单元，以房前屋后责任片区划分为抓手，同步跟进宣传报道、日常督导检查、挂靠评先选优等工作，压实镇、村、网格、小组、联户单元五级工作责任，以村容村貌治理和环境卫生维护的“小切口”，助力基层治理效能的大提升。