“我们想要申请劳动仲裁，但是我们几个人离昆明都很远，眼看着仲裁时效即将过期，大家都很着急。”近日，官渡区劳动人事争议仲裁院立案窗口接到当事人许某的电话。了解其困难后，工作人员告知许某可以“邮寄立案”，并指导其根据相关法律规定和《官渡区劳动人事争议仲裁院邮寄立案处理流程》准备立案材料。

今年以来，为深入践行以人民为中心，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众确因客观困难不便到现场立案问题，官渡区劳动人事争议仲裁院不断细化、规范“邮寄立案”流程，在全省率先推出了邮寄便民服务举措，并形成制度规范。

“对因不可抗力或确实存在客观困难不能直接到仲裁院申请仲裁的，取得仲裁院同意，可以‘邮寄立案’。”官渡区劳动人事争议仲裁院负责人介绍，许某4人此前均在官渡区某公司工作，因劳动报酬及奖金引发争议，但离开公司后，分别去往了上海、山东等地，距离昆明路途遥远。立案窗口了解其情况后，同意其通过邮寄材料的方式申请立案。

除了解决空间距离带来的不便，让当事人能够及时地主张权利也是“邮寄立案”的重要作用之一。据介绍，当事人向仲裁院邮寄仲裁申请材料的，自信件寄出之日起，即视为当事人向仲裁院主张权利。

其中，信件寄出之日以寄出的邮戳日为准，邮戳日不清晰或者没有邮戳的，以仲裁院实际收到日为准，但是当事人能够提出实际邮戳日证据的除外。通过邮政企业以外的快递企业递交的，以快递企业收寄日为准，收寄日不明确的，以仲裁院实际收到为准，但是当事人能够提出实际收寄日证据的除外。

在工作人员的指导下，近日，官渡区仲裁院收到许某等4人邮寄的仲裁申请材料，经审查，4名申请人的申请材料齐全，符合立案条件。

据介绍，自今年实施邮寄便民服务措施以来，官渡区劳动人事争议仲裁院已成功办理“邮寄立案”6件，避免了当事人千里迢迢来回奔波，在一定程度上为异地及确存在客观困难的当事人减轻了诉累。

来源：昆明日报