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今晚又去约了局羽毛球，跟上周比，我已经能打完全场了，而且，依然和上次一样不怎么出汗。

旁边几个小孩子打双打，偶尔发球发不过去对面，但是看起来姿势帅酷得不行，而我们呢，还是抛上天的那种发球方式，不专业、还难看。

但没办法，我也就是习惯这样发球，读书时候养成的习惯一直是这样，也不想改，打球嘛，就是运动，不为别的。

今天突然想，下次试试网球好了，羽毛球总要约人，不是每一次都能约到的，去练练打网球，后续就可以自己固定去了。

而且，网球是双臂摆动，比羽毛球的单臂来说，应该运动量更大，也许我就能出点汗？

查了一下，附近有一家网球馆，看看吧，下周有空就去试试，我还只在电视上看过打网球呢！

临下班前17:33开了一个会，聊了下我确定要过客户那边搞新公司了，那边到时会安排几个人、我怎么计划，然后问了他们俩怎么想，要给我一个明确的答复。

然后，女生跟我讲暂时没想法，就继续干着先，男孩子说：“感觉现在越做越累，所以需要想想是否继续做，下周从学校回来再给你答复吧~”

我告诉他，不是他越做越累，而是前面几乎都是我在帮他做基础的工作，他们负责的，都是些文员的整理的活儿，基本功没有得到锻炼，当然现在放手这两周，他们会觉得很难、很多事、很杂、很烦。

但是这不应该成为他不干、上次问他转正他不转的重要原因，因为，不管做什么类型的销售岗，都会经历这个过程。

我们双休，我也从没要求过他加班，之前离职的女孩子和目前留下的这一个，都偶尔还会忙到近7点，而他是很少超过18:20的，除非轮到他搞卫生。

所以这样的工作，我不知道还要怎么挑剔？你说我给底薪不高是吧？可这本就是销售型职位，是需要自己努力做业绩拿提成的呀~

我今天分享了两个例子给他们，是真实的身边的例子，一个是学历不高，但业绩能做到公司前3的男孩子，一个是应届毕业3、4年开始带团队的女孩子，都是很棒很棒的销售。

经验肯定是需要积累的，但这积累的前提就是时间，然后，还有积极性以及主动性。

现在遇到困难了，也就才半个月，那后面换了其他也是一样会这样的吧？

现在他还是没松口说辞职，但也没讲继续，还是要等回校后再决定，我也尊重，就看到时怎样吧！

写了不到一半接了客户两个电话，所以搞到现在了，收个尾，洗洗睡。