大家发现现在的工作环境和之前相比已经大有不同，之前大部分人都是做一行爱一行，在自己的工作岗位上兢兢业业，现在工作成为了很多人生存的无奈选择。
之所以当下社会工人的各种抱怨越来越多，是因为现在职场不但内卷严重，而且各种规范条件是越来越苛刻。
随着信息化时代的到来，现在的办公环境越来越先进，各种电器应有尽有可，也出现了一个新的问题，那就是很多企业都安装了360度无死角的摄像头。
美其名曰是用来管理工作场所，也是为了提高工作效率的，但这也侵害了员工的隐私，这就导致员工与企业之间的矛盾点越来越尖锐。
近日一名深圳女子因为在工位上撑伞而被开除，她最开始的初衷特别的简单，那就是担心走光，没想到公司却以此将其开除，她试图用法律保护自己，可法院表示公司的解约合法合理，这是怎么回事呢？
一、事件的具体情况
这件事发生在2019年的6月份，深圳某科技公司与一名老员工对簿公堂，此事在当地也引起了不小的热议。
这起事件中的当事人是一名员工小王，她在企业工作多年，现在已经成为了企业中的中层管理干部。
为了紧跟时代潮流，也为了保障企业的权益，公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，这也就意味着管理层能实时监控各位员工的工作情况。
小王发现她的工位正上方正好有一个摄像头，也就是说她的一举一动都能被监测到，这本来没什么，因为她在工作中也从未有过偷懒。
但她担心到了夏季，女性穿的衣物可能会领子比较大或者裙子有些短，在工作时稍有不注意就会走光，她怕摄像头拍到自己的个人隐私。
而且其中的高管大多都是男性，这不是平白无故的让别人占便宜吗？她的这份担忧曾向公司反映过，可对方表示这是统一行为，不可能因为她个人去改变。
于是小王便在工位上打起了两把伞，以求去遮挡摄像头，此事发生之后公司的人事经理多次口头与小王进行过沟通，希望她将伞收起来。
可小王想与公司去进行协商，找到一个令双方都满意的方法，最终却失败了，所以小王一直在坚持自己的做法。
她的这一行为在企业引起了特别不好的影响，领导也害怕其他员工纷纷效仿，这会让企业的正常运行受到影响。
之后公司又两次书面向小王发送了警告信，其中将整个事件的利与弊全都进行了解析，并且将利害关系也与小王说清，可小王依旧坚持。
就这样双方僵持了18天，之后公司认为小王已经严重违纪，与她解除了劳动合同，这时小王彻底破防，她认为公司的这种做法是违法解除，并要求对方支付335124元的赔偿金。
这件事双方各执一词，公司肯定是不愿意赔偿的，于是小王将公司告上了法庭，没想到一审和二审，法院均驳回了她的诉讼请求。
二、法院的判决理由
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