一些国有企业经常亏损，甚至连年亏损，却得不到纠正。那么，问题到底出在哪里呢？

一些低效的国有企业已经成了各种经济麻烦的根源，亏损的财政负担只好由政府发钞票来弥补，因而成为通货膨胀的主要原因。国有企业之间的三角债已是积重难返，因为大家都是一个老板，欠债可以互相抵消，一切经济手段对国有企业用途不大，无论是环境污染罚款，还是价格税收杠杆，到了国有企业那里，所起的作用只是财政部的钱从一个口袋换到另一个口袋。看来多年的四大银行商业化都没有实现，如果银行背负着大笔国有企业的呆账死账，就根本独立不起来，到后来仍旧是政府的一个出纳部门。

当股市出现重大利好的时候，人们纷纷把钱投入股市，以求增值。当股市出现腰斩的时候，人们纷纷把钱支出来，投入楼市。楼市价格不断飙升，吸引人们不断加入，也带动了物价水平的提升。地方政府借贷非常多，却并不一定能还上，就像国有企业借贷一样，需要用一定的资产做抵押，而做抵押的资产还是国营资产，属于银行，却并不能被变卖。地方政府会把办公大楼抵押给银行，还会把其他各个部门的办公大楼抵押给银行，贷款之后搞形象工程建设。政府的欠债并不能立刻还上，甚至领导换了好几任，借贷越来越多，债务窟窿越挖越大，却还是补不上。国有企业也是如此，有的连年亏损，换了好几任领导都不能解决问题，或许是体制的原因造成的。

国有企业应该搞体制改革，尤其要引入私人企业管理经验，而不能搞“大锅饭”模式。私营企业的领导和地方政府的领导差不多，会吃公家饭，有自己的工资，待遇很高。他们一般都会有任期，任期期满之后，就会调离岗位。在任期之内，他们一般不会有太大的作为，因为有作为之后搞了很多的建设，有了很大的功劳，却被调走了，而继任者担任职务之后，会获得他们的功劳，会贪功，即便不思进取，也有很大的政绩。毕竟前任已经把准备工作做好了，也有了高歌猛进的势头，没必要过多参与，就可以保持良好的发展势头，这叫做“前人栽树，后人乘凉。”人们只看到了树，却忘记了栽树人。于是很多国有企业的领导不思进取，并不想搞什么体制改革，也不想引入私营企业的管理经验，而是要鼓足干劲，要求员工们努力工作，却缺乏监督和指导，甚至缺乏一些反腐的具体措施，如此一来，国有企业很容易成为腐败的重灾区。

曾经有很多损公肥私的行为发生在国有企业内部，国有企业的领导会偷着变卖国家资产，会侵吞国有资产，而他们本身操控的权力过大，并不会接受别人的监督，也不会搞什么锐意进取的改革行为。于是国有企业按照原有的模式运作，甚至很多都是原来“一大二公”时期的运作模式，缺乏精确化管理，也缺乏监督。不但领导有损公肥私行为，而且员工也有损公肥私的行为，甚至他们认为面对的国有资产很多，自己不拿别人拿了，就等于自己吃亏了。而在监督机制不健全，或者执行力度不到位的时候，往往这种损公肥私行为是最普遍的，也是被人们见怪不怪的。就好像古代的农民盼望出现一个好皇帝一样，国有企业的职工盼望出现一个好领导，而领导们换了好多次，却缺乏一些有魄力锐意改革创新的领导，因为体制的限制，领导的才能并不能用在锐意改革创新方面，而是用在了为自己谋私利的方面。至于国有企业的亏损问题，却是始终讨论而解决不掉的问题，也是老生常谈的问题，并不是真的解决不了，而是不想解决，也不是一个人两个人能够解决掉的，而是整个的体制需要改革。一般来说，国有企业的领导没有这方面的魄力，自己也办不成这方面的事，需要随着时代的发展慢慢改变，但是他们损公肥私的行为却始终存在，得不到监督和清算。

按照市场化的逻辑，国有企业应该推向市场，靠市场规律运作，自负盈亏，这样才能激发国有企业体制改革的内在动力，才能让国有企业具备市场竞争力乃至国际市场的竞争力。倘若仍然在权力的规范下固步自封，裹足不前，就会失去市场发展的竞争力。国有企业应该有自己的竞争对手，应该进入市场与之竞争，而不能总是躲在权力的羽翼之下，衣食无忧，躺在资源上睡大觉。应当引入国际资本，引入国际企业到国内来竞争，以此刺激国有企业的发展，给老百姓带来真正的实惠。无论是通讯、电力，还是石油、烟草、银行等国有企业都应该迅速止损，进入市场化竞争环境，与竞争对手展开激烈的竞争，同时强化内部管理，要有效创新，完善竞争机制，完善监督机制，解决尾大不掉的问题，才会具备极强的市场竞争力。

做到这种地步，不仅需要有能力、有魄力的国有企业领导，而且需要整个国有企业体制的改革和创新。解决国有企业亏损的问题，就是解决老百姓生活的问题，只要国有企业不再亏损，银行就不会多印钞票，物价也就不会连续飞涨了，老百姓生活也就美满和谐了。