ID：内审师修行与实战
认知类的文章数百万篇，鸡汤类、画饼类、自我陶醉类，比比皆是。
但真正对内审人、对内审工作有用的，几乎没有。
其中自我安慰的精神鸦片据多，就算有几篇引人深思的认知文章，大多也是阿Q精神胜利法的加强版。
小编也只是试着阐述一下职场内审人必须的几点认知，以供诸君参考。
1.认知水平，只是“小我”和“大我”
关于“自私是罪恶”的这类话题，根本上不了认知的台面。
性本善，性本恶，本就不用讨论，它本质上只是一个立场问题，而不是认知问题。
人都是自私的，人吃肉，对人是正义，对猪牛羊就是不正义！
无私之人在本质上也是自私的，只不过区分“小我”和“大我”罢啦！
小我就是只要我一个人好就是好，大我就需要扩张到妻儿、家庭、家族、国家、全世界，甚至到全宇宙。
你的“大我”大到哪一步？那就是你的格局与境界！
本质上仍旧是马斯洛理论中的低级需求和高级需求的区别。
食物与精神成就的区别，本质上都是为了自己。
低级需求，经过一个人自我努力就能够实现！
高级需求，一个人肯定无法实现，它需要外部团队，大量的外部资源整合后才可能实现，他就不得不“大我”。
再往本质上看，也就是一个“延迟满足”的问题！
成就越高的人，控制延迟满足的水平就越高，反之，则越低。
一个原始人，你让他在一块肉和一个北大清华的学历，他铁定选择那块肉，这就是认知！
审计人员的认知，也是：小我与大我之分。
小我，打卡拿工资就行。
大我，推动企业前进，推动内审行业前行。
最终，都是为了满足自己的需求！
2.正义与邪恶，都是强者讲出的故事
世上哪有正义与邪恶？都是人们强加上去的！
守护正义，对于被守护者来说是正义，对于攻击者就不是正义。
审计要申张正义，主张公平公正，要有道德，这也是强者给你定义的。
有一句话很正确：“历史是胜利者书写的”
这句话的意思不是胜利者一定要将历史讲成对自己有利，而是他们可以定义历史。
就比如：汉高祖刘邦，他就可以定义什么是正义，但他并没有对手定义成邪恶，项羽仍是英雄，刘邦仍是痞子！
但是，项羽失败了，他就没能力定义谁是英雄，甚至不能把自己定义成坏人。
正义与邪恶，最终都是强者们讲的故事，故事本身就是定义，就是规则！
这也告诉了我们什么样的人才是强者？
那些会讲故事，会让人们相信他故事的人，才是强者！
为啥是“故事”？
因为，自然界里没有正义与邪恶，没有人间正气，那都是人们自己的故事，想想我们还都是一群光屁股的猴子时，只会抢食物，哪分什么正邪？
当人类变成智人，最大的越进就是开始讲故事，就是那些故事将人与人拧在一起，将当下满足变成了延迟满足，成就了文明。
所以，我们内审人，不要过度在乎别人眼光，也不要只认可自己内心的原则，更不需要天天纠结你做出的结论是否公平公正？
本质上，一个组织、一个社会，它的正与错，都是强者书写的故事。
我们所要做的，是找出谁是讲故事的人，并提前理解他们的故事！
也要明白：讲故事的人未必一定是组织内部的，也可能是外部的。
3.职场的竞争与内斗：阶级斗争与路线斗争
人都是自私的，都在为自己争取，人类之间的斗争也是永恒存在的。
职场也一样，阶级斗争和路线斗争一直都在。
阶级斗争，无外乎主子和仆人的斗争，都想当主子而已。
那为啥仆人会服务主人呢？
本质仍是自私：他们认为可以通服伺主人来获取当主人的快乐，就是说，可以让地位更低的人把他当主子。
阶级斗争，职位竞争，晋升与淘汰，都是阶级斗争的后果。
只要资源不是无限的，阶级斗争一定会一直存在。
所以，对于职场的政治斗争，我们也不要看不惯，不要有立场，先看清实质。
至于路线之争，只要有阶级斗争，人与人有竞争，一定也会出现路线之争：左派和右派。
就比如我党成长路上，也存在左倾与右倾。
我们内审人混职场，需要看透的一件事：谁是左派，谁是右派？
他们的相同点是一样的：世界是不完美的，需要斗争，面要留下优秀的，淘汰落后的，这也是斗争之所以存在的基础。
左右的主要简单：右派大多是既得利益者，希望通过现有的规则和相对平和的方式来淘汰弱者，大多数的当权派和现有规则受益者都是这种人。
左派更多的是像“戊戌六君子”那样的理想主义者，更倾向于用激烈的手段来打破现有规则，虽然能力与水平不咋滴，也容易犯二，但他们大多都有牺牲精神。
我们看待左与右，大多可能认可左派的多，因为无私，因为公平，但实务中，并不是所有的人都愿意打破现有规则，很多时候，打破规则后的没有规则远远比坏的规则更可怕。
信任和支持哪一派，仍旧要看他们中的强者水平，看他们所讲的故事是否好听和动人？
其他的，都是虚的！
结语
“认知高，水平就高”的观点，也未必正确。
赋予一只蚂蚁人类的认知，它仍旧逃脱不了作为一只工蚁到处寻找食物并献给族群的命运。
虽然都是自私，但你的认知高一点，就有更多的机会变得“大我”一点。
亦如富贵之人，认知低的话早晚会失去一切！
也如一贫如洗，认知低一定会坚定地穷下去，而认知高的人虽然未必一定会富，但肯定有更多的机会！
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