今年以来，北仑区以两新工委为总牵引，抓实交通运输行业党委、快递物流行业党委、互联网行业党委等行业综合性党委，深化创新新就业群体社区化服务模式，全面提升新就业群体的归属感、幸福感和获得感，努力将“最活跃的地带”打造成“最坚强的阵地”。

服务暖“新”

凝聚“新”力量

近期，15位北仑各美团乐跑队队长相聚在幸福岩河城市书房，参加大碶岩河社区党群服务中心开展的“问需于‘新’知‘新’暖心”——“小哥圆桌派”问需会，在会上讲需求、诉难题、提建议。

活动现场，各位队长围绕阵地建设、提质赋能、生活服务、权益保障等方面，提出所遇到的问题和实际需求。

社区工作人员认真地记下了外卖员们的每一条诉求，这种面对面、心贴心的问需会，让外卖员们切实感受到工会娘家人的温暖。据悉，岩河社区将延长驿站服务时间，打造24小时开放的暖心驿站。站内配备饮水机、微波炉、休息座椅、充电工具、医药箱、冰箱等服务设施，为新就业群体免费提供十余项爱心服务。

赋能强“新”

培育“新”人才

今年5月，一场属于新就业形态劳动者的技能大比拼——集卡司机素养提升行动暨“天翔杯”集卡司机职业技能大赛，在北仑霞浦物流工业社区火热上演。

有来自宁波市范围内51家物流企业车队的112名集卡司机参赛。此次技能竞赛的每一项实操环节都是对集卡司机综合素质的检验，其中“倒车入库”和“精准停车入位”两个项目的考核标准更是精确到了毫厘之间。经层层角逐的集卡司机师傅以扎实娴熟的驾驶技能，赛出了水平、赛出了风格、赛出了拼搏进取的精气神。

双向同“新”

注入“新”动力

“上午送餐路上，我看到窨井盖破了，就拍照发在志愿服务群里，下午就换好新的了。”近日，柴桥街道万景山社区的外卖小哥解锁了一个新身份——流动网格员。“有了这一新身份，遇到类似的问题都有了畅通反映的渠道，能够力所能及地帮助到群众，我们都很有成就感。”

为充分发挥外卖小哥等人群走街串巷、流动性强、覆盖面广的特点，近日，柴桥万景山社区成立了“景山骑侠”志愿服务队，聘请20位外卖、快递小哥，鼓励他们利用工作之便，对交通违停、消防安全、食品安全等问题进行随手拍，由社区工作人员确认无误后予以解决，实现问题有人管、机制有平台、处置有结果的闭环管理。

今年，北仑区大力引导新就业群体“双向奔赴”，推出“卡友说事”“小哥议事”“红色帮办”等举措，推动新就业群体党员、骨干担任党小组组长、微网格长、流动车队队长，主动当好治理观察员、民情搜集员、困难帮扶员，带动新就业群体主动融入基层治理，以实际行动擦亮城市文明底色，凝聚北仑温暖力量。

记者叶玉娇通讯员彭师敏

（来源：宁波市北仑区人民政府网站）