【改善劳动环境 守护职业健康】

原标题：合肥合燃华润燃气公司关注职工实际需求，给职工最需要的劳动保护——（引题）

劳保用品跟着职工需求走（主题）

工人日报-中工网记者 陈华 通讯员 施院生

下雨天穿的防滑雨鞋在冬天时要换成加棉加厚的；电焊工穿的防护服裤子要加长，这样可以在蹲下来时避免脚踝裸露在外……在安徽合肥合燃华润燃气有限公司（以下简称合燃华润），类似的劳动保护细节不胜枚举。

长期以来，合燃华润坚持“员工的健康与安全是最大的效益”理念，通过创建健康企业、设立健康企业建设专员等形式，关注职工工作中遇到的具体问题，小到劳保用品配发，大到制度体系建立，全面加强一线职工的劳动保护。

更新设备消除职业危害因素

走进合燃华润燃气工程公司焊工车间，可以看到工人师傅们“全副武装”，面罩、口罩、耳塞、防护手套一应俱全，电焊除尘设备正在运行。

“现在条件更好了，工作环境基本不会有什么灰尘烟尘。”指着四周的窗户、墙角的电扇和天棚顶上的排风扇，合燃华润焊工班班长陈标说。

此前，合燃华润表具检测中心在开展表具检定时，设备在运转过程会产生噪音，可能对职工的听力造成损害。为进一步强化职工职业健康保护，公司通过更新设备，采用隔音、消音、振动控制等技术，消除了相关岗位存在噪音这一职业危害因素，从源头上防范职业病的发生。

除了硬件上的更新迭代，陈标感受更深刻的是，职工自我健康管理和安全生产意识也在日益提升。

卷起手袖，捋开头发，陈标的手臂和脸上都有一些细微的“麻点”。他笑着说这是以前刚工作时不佩戴劳保用品，电焊火花溅到身上留下的痕迹。

有亲身经历在前，现已是省级劳动模范的陈标不仅自己严格落实着公司的健康管理理念，还带领焊工班的同事积极参加健康培训、职业健康体检，落实个人防护措施。

配备专员收集职工劳保需求

电焊作业佩戴的口罩能不能换成防护效果好又能保持呼吸畅通的？可不可以根据自己的工作需要，把夏季短袖工作服调整成薄款长袖？工作服和安全帽能不能换成带有反光条的，这样夜间工作的职工安全更有保障……职工提出的每一条意见建议，合燃华润健康企业建设专员齐游洋都会记下。

据了解，为健全健康体系，筑牢健康基础，公司特意配备了健康企业建设专员。而如何做好这项工作，齐游洋有自己的心得。

公司焊接车间的工位都在一起，正在操作的职工穿戴齐全没问题，但隔壁工位的职工却难免受到影响。焊工班组有人反映情况：“侧面的弧光也会对视力造成一定的伤害，而且火花也会溅到旁人身上。”

齐游洋随即将这个情况汇报给公司。不久后，各个焊接工位中间多了一道挡板，四溅的焊接火花被有效阻挡，电弧光也被遮盖。

在合燃华润，健康管理就在一个个问题解决的过程中逐步落实下去。搬运燃气管道等工作有被砸脚尖的风险，公司采购防砸鞋，鞋面的钢板能有效防止被砸伤；户外工地巡检时，避免尖锐物体扎到职工脚，公司特意配备了防穿刺鞋。

职工职业健康体系不断健全

“没工作之前根本不知道电焊味对人体有害。”焊工班陈师傅不好意思地笑着说，现在闻到就感觉反胃，因为防护意识增强了。

据合燃华润相关负责人介绍，公司定期开展职工职业健康培训，委托职业病防治医院定期进行职业健康体检，建立劳动者职业健康档案。此外，公司设有医务室，每年会邀请医生专家赴基层开展医疗服务，举办健康讲座。

多年来，合燃华润不断完善职业健康体系。早在2014年，该公司就建立了职业卫生标准化管理体系，以开展职业危害检测评价、建设项目职业卫生“三同时”、建立用人单位职业健康监护档案、建立劳动者个人职业健康监护档案、职业健康宣传培训等工作为抓手，全面提升企业的职业健康管理水平。2021年，该公司从体系建立、制度建设、健康环境、健康服务、健康文化等多方面推进“健康企业”建设。

此外，合燃华润工会坚持多年为全体在岗职工购买每年约35万元的职工互助保险，其中意外伤害和女职工特殊疾病购买了最高份额，职工又多了一份暖心保障。

来源：中工网-工人日报