看你的描述，企业利用利用虚开的增值税发票虚列支出，可能属于偷税行为，根据法律规定，如果涉及数额较大，经税务机关催告仍不缴纳，达到刑事立案标准的，有承担刑事责任的法律风险。

偷逃税款属于严重的违法行为，你当然可以拒绝，但是如果你没有证据证明是受领导指示，那你可能就是本次违法事件的第一责任人，理论上，如果单位的规章制度比较完善且可操作性强，其完全有可能根据《劳动合同法》第四十条的规定第（二）、(三）项规定，解除与你的劳动合同。

《劳动合同法》第四十条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。