得到一个非常令人兴奋的消息。这就是，在阿里数赛里面，来自全球801名的参赛选手中，中国的一个17岁的中专生姜萍，以93分的高分夺得了第12名。也是前30名里面的唯一一个女选手。这个成绩真的是让人兴奋：一个中专生，又是一个女孩子，才17岁，夺得如此好的成绩。可以说，真的是让人感到中国的数学后继有人。这就是我觉得非常令人开心的。
当然了，这样一个成绩的取得，有姜萍自己的爱好、有自己的努力、有自己刻苦地学习。取得的这样一个结果，这是对姜萍个人来讲，是她努力进取和不断学习的一个回报。但是我更要说的是：姜萍这次取得这个成绩，我更要赞赏她背后的“伯乐”—这就是她的老师王闰秋老师。
姜萍如此取得这样一个成绩，实际上与王闰秋老师平时的辅导和积极地推荐是分不开的。当王闰秋老师发现姜萍在数学上有一技之长的时候，他就在这两年来就不断地给她一些个人的辅导，甚至是加班加点地给她“吃小灶”，给她一些很多的国内和国际的数学指导。不仅如此，他在得知这一次阿里数赛的时候，他就积极推荐姜萍参加比赛。不仅推荐姜萍参加比赛，他自己还有陪考。
这样的老师，那么让自己的学生力争向更好的方向发展、向更高的方向进取，这就是一个老师基本思想。同时这也是作为发现人才的“伯乐”的博大胸怀。我就在想：每一个企业、每一个单位都有这样那样的人才、都有这样那样拔尖的人物。我们自己每个人想一下：我们企业的人才是不是也像王闰秋老师这样能够发现人才、推荐人才、使用人才？让他往高处走——那也一样道理。我们一些体制内领导有没有发现人才、使用人才、让他甚至超过自己？有没有这样的格局和胸怀？如果有，我觉得我们人才那就真正是济济一堂。如果我们有而没有像王闰秋老师这样去培养、带教，甚至推荐，那么这样人才往往就被扼杀在摇篮里了。
通过姜萍这次考试，我为姜萍取得成绩而高兴鼓舞，但我更为王闰秋老师去培养、带教学生、推荐让学生更前进这样的胸怀格局大大点赞。我希望我们每个单位、每个用人领导、每个能够发现人才的人员都能像王闰秋老师这样，发现人才、培养人才、推荐人才。让人才真正冒尖，让人才有更好地发挥地方，让人才得到他更好地使用，使人才不至于浪费。更不要遏制人才，所有工作都是要人才来做的。我们应该想一想，我们的工作怎么做得好？我们的企业怎么发展得好？甚至我们国家怎么发展得好？
我们每个人都要积极当“伯乐”，都要善于发现人才、使用人才。让人才冒尖，这就是我们每个人的责任和使命。
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