真是没想到，一个本就是教大家救人的学校，竟把一个因救人而迟到的老师给处罚了！
因为这事儿，南方医科大学也算是凭一己之力，成功把自己送上了热搜！
那到底是咋回事呢？我慢慢给大家说。
南方医科大学这次之所以上热搜，是因为一份查处通报。
这通报主要说的是一名教师因为救人导致上课迟到，然后就被处罚了。
这位因救人被处罚的老师叫俞莉，她既是南方医科大学的老师，也是南方医科大学南方医院的医生。
今年5月10号上午，俞莉原本工作是去给学生上课，当俞莉正准备去教室上课时，却突然得知自己分管的一名患儿病情加重，随时会有生命危险。面对这种状况，俞莉当然要以患者的生命为先，于是她先跑去科室查看患儿病情了。
事实证明，患儿的情况真的不乐观，出现了双侧瞳孔反射稍迟钝，颈部置管处渗血等状况，疑似脑出血。
很快，俞莉就跟死神展开了一场赛跑，专心地对患儿进行抢救。在这种突发情况下，俞莉心里只顾着救孩子了，压根没想起来要给教研室打个报告，说自己会晚会儿再去授课。
学生这边呢，左等右等，就是没有老师前来上课，于是就向学校反应这情况了。
然后，学校临床医学系的冯文艳老师得知后就赶到教室，安抚学生。
冯文艳老师一边安抚，一边跟俞莉联系。
等俞莉处理完紧急情况后，也赶紧赶到教室，完成了授课任务。
虽说俞莉完成了授课，没有影响教学进度，但她确实因救人迟到了29分钟。
学校对这情况也很清楚，可还是对俞莉进行了处罚。
学校把这次事件定性为教学差错，依据的是《南方医科大学第一临床医学院教学事故（差错）审定及处理办法》文件里的一些规定。
这文件里说“因上课不守时（迟到、早退、中途离场）造成授课时间延误在15分钟~30分钟的，认定为严重教学事故，如因特殊情况发生教学事故（差错），则视具体情况进行处理”。
最后，俞莉被扣发5月的奖金2000元，在全院范围内通报批评，还取消了2024年度考评评优评先的资格。
身兼医生和教师双职的俞莉，就因为救人，不但钱被扣了，连参加年度评选的资格也被取消了！
要是现在网络不发达，估计俞莉就得默默承受这结果了。
也许夜深人静的时候，她会想，自己作为医生，不就应该把救死扶伤放第一位吗？
作为老师，不也应该这样教育学生，让学生知道医者仁心吗？
值得一提的是，南方医科大学南方医院宣传处的一名工作人员表示，对俞莉的处罚已经是最轻的一档了，还说涉事患者本来就住在医院，当时俞莉在不在，这患者都能被救。
这工作人员还说，就算有突发情况，俞莉也应该打个电话报备一下。
这份通报在6月16日冲上热搜，网友们看到这样的通报，彻底炸锅了！
有的网友说这处理太荒唐太离谱了。
有的网友说学校里的教条主义、形式主义太严重了。
有的网友说：
“这是老师给学生们上的最好的一课呀，学医可不是纸上谈兵，现实中的救死扶伤才是学医的目的。”
还有的网友说南方医科大学的校训是“博学笃行，尚德济世”，但做出来的事儿却完全背道而驰。
甚至还有网友反问，如果在上课路上遇见校长落水，是先下去救人还是先去上课呀？
翻看网友对这事的评论，几乎是一边倒地支持俞莉老师。
为了帮俞莉老师讨回公道，许多网友还涌入了南方医科大学的官方账号。
截止到我写这篇文章的时候，南方医科大学的官方账号评论区都已经沦陷啦。
在学校对此事作出回应之前，有网友曝光了3个重要信息。
第一个，向学校反映俞莉老师迟到的人的身份曝光了。
根据目前媒体披露的信息，俞莉老师教的这个班级是留学生班级。也就是说，向学校反映俞莉老师迟到的人是留学生。
于是网友们就猜测，学校可能是因为留学生反映问题，才从重处罚俞莉老师。
第二个，俞莉老师的人品被曝光啦。
这事儿上了热搜后，有媒体采访了俞莉老师的同事。
同事直言当时俞莉是因为抢救一名脑出血患儿才导致上课迟到的。
除了说明迟到原因，同事还大夸俞莉，直说“她人挺好的”。
第三个，俞莉老师的履历和照片被曝光了。
根据媒体已经披露的信息，俞莉现在是主治医师、医学博士，擅长儿科常见疾病，包括呼吸道、消化道疾病，也熟悉儿科血液病等。
从曝光的俞莉老师的照片看，俞莉老师戴着眼镜，穿着简单大方，特别有学者气质呢。
也许是因为舆论闹得太大了，6 月 16 号中午，南方医科大学针对此事发布了情况通报。
从通报里能知道，南方医科大学先是强调了他们一直坚持的价值理念——生命至上，救死扶伤优先。
然后对于俞莉老师的事儿，通报里直说学校正在向相关单位了解核实情况，后续会跟进处理。
也就是说，后续俞莉老师能不能被撤销处罚，还得等一段时间才能知道。
在学校对此事的第二次处理结果出来之前，好多家媒体和律师都发声了呀。
红网直接就提出问题，质问是生命至上还是规则至上？
在评论文章里，红网写道：生命至上与规则至上，不应该是绝对的对立关系。规则不是死的，它应该是灵活的、有弹性的，能适应不同的情况和需求，得给一定的容错空间。对于因特殊情况而违反规则的行为，应该有明确的申诉和处理机制，来确保公平公正。
《新华日报》评论这事说“救人受罚”背后反映的是管理太生硬。
并对俞莉老师在关键时刻做出正确抉择给予肯定，直言学校管理缺乏人文关怀。
劳动法专家、律师也纷纷声援：
“校方涉嫌滥用处罚权且有违公序良俗，应当取消对教师相应的处罚。”
俞莉老师的做法能得到广大网友、律师和媒体的支持，可见大家对她的做法都是很认可。
在大家看来，不管是做医生还是当老师，俞莉都非常优秀。
如今，这事儿还在持续发酵，俞莉老师的处罚会不会被撤销，咱们就拭目以待。
虽然学校有其规章制度，对于上课的准时性有一定要求是可以理解，但是特殊情况应该特殊处理，学校冒然对她进行处罚显得非常不近人情。
其实，这反映出了规则的刚性与特殊情况的灵活性之间的矛盾。
学校在执行规定时，可以考虑更加人性化和合理化的方式。
比如，对于俞莉这样的特殊情况，可以在核实后给予适当的豁免或采取其他方式来平衡，既维护了规则的严肃性，又肯定了她初心。
同时，这也提醒我们，在制定规则时，应该预留一定的弹性空间，以应对可能出现的特殊状况。
作为关注此事的一员，我特别支持俞莉老师的行为，我更希望俞莉老师的前途不会因为这事受到影响。
像俞莉这样的好老师、好医生，我们的社会应该多一点，再多一点。
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