救治病人迟到被处罚医生停诊了，而且原因不明。南方医科大这又是什么神操作？刚刚还说始终坚持生命第一，今天就演了这么一出，背后到底有何深意？如此做法，实在令人不解。有网友质疑道：难道是要安抚留学生的不满情绪吗？
2024年5月10日，俞莉女士即将登上讲台的前夕，突然得知自己分管的患儿病情急剧恶化，情势岌岌可危。俞莉迅速赶往医院，对患儿进行了对症处理，确保了生命安全。
依据南方医科大通报内容称，由于过于紧张，未及时向教研室报备请假，导致上课迟到了29分钟。在此期间，另外一位老师赶赴课室安抚学生情绪，并与她取得联系。
虽然事后俞莉老师顺利完成了授课任务，没有造成不良影响，但学校仍然对其作出了处理决定。学校认为，她的行为构成教学差错，因此对其进行了扣发奖金、取消年度评优等处理。
网上有传言称，俞老师教授的课程是“留学生项目”。有人怀疑她教授的对象是留学生，是不是校方为了安抚留学生情绪才对她做出了一系列难以理解的动作。
对于留学生的待遇问题，一直是网友们和舆论关注的焦点。经常会看到一些报道，说是留学生享有优惠待遇，比我们国内自己的学生享受了更好的资源和优待。因此，也会经常引发一些网友吐槽。
从学生上课的情绪来说，一般老师迟到会对其产生影响。国内学生通常不会去主动投诉老师，而是会待在课室里静候，或者班干部会主动电话提醒老师要上课。而留学生是如何对待老师迟到，就不清楚了。
实际上，从南方医科大的官方通报里可以看出，上述说法应该是不成立的。
南方医院工作人员回应媒体时说道，即使俞莉当时不在医院，患者突发严重问题也不会有影响，患者救治都有保障。言下之意，大概是她在不在都一样。
工作人员还表示，即使真的出现了突发情况，也应该向院方报备。这个处理结果已经是最轻的了，而且她本人也是认可的。
看来，俞莉女士的处分是背定了，关键是院方说她自己都认可了。是否认可，是否合适，我们外行还真不好做评价，只能是业内人士去评估了。
至于俞莉女士被停诊的消息，南方医院儿科门诊表示情况属实，但是具体原因不清楚，而且何时复诊也没有接到通知。
对于此事，网友们议论纷纷。
有人认为，这种做法是在给“尚德济世”的校训抹黑。学校只是找个理由，处罚俞老师而已。
也有人认为，这是不喜欢她的人成心给她穿小鞋吧。这个学校已经不适合俞老师了，赶紧想办法调走吧。
还有人认为，不要急着下结论，说不准院方这样做是在保护俞老师呢。毕竟现在舆论这么大，还是避一下风头比较好。
我们虽然不知道停诊的原因，但是应该相信南科大不会打击报复俞老师，而且事实上也没有这个必要。俞老师服从处分，而且没有提出异议，学校没理由针对她的。
那么，对于校方的做法从法律角度如何评价呢？
学校的考勤制度规定，上课迟到达到一定时间即构成教学差错，理应受到相应的处罚，承担不利后果。不过，该制度也规定了例外情况，即因特殊情况发生教学事故（差错）的，则应具体问题具体分析。
有律师认为，南科大的做法有“一刀切”的嫌疑，涉嫌滥用处罚权。俞老师是为了救治患儿，而非个人其他原因导致上课迟到。况且，事后她也完成了授课任务，没有造成不良影响，因而应当特殊情况特殊处理。
校方的做法似乎违背了和谐共生的基本原则，也未能积极传播社会正能量的核心价值，更是与医学院一贯秉持的生命至上、救死扶伤优先的理念背道而驰。因此，刚哥强烈建议取消对俞老师的处罚。
我们应当认识到，俞老师在治病救人过程中所展现出的敬业精神和友善态度，不仅体现了医者仁心的职业操守，更彰显了人性的光辉与温暖。校方对此理应给予高度的认可与褒奖，以激励更多的教育工作者爱岗敬业。
最后，建议南方医科大能够以更加开放、包容、公正的态度对待每一位为社会作出贡献的个体。唯有如此，我们才能真正弘扬社会正能量，推动社会和谐进步，才有更多的人愿意投身到救死扶伤的伟大事业中去。
对于此事，您怎么看呢？欢迎在下方评论区留言、转发。
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