在工厂里打工要多少工资才算是高的？
这个也是挺不好说的事，有的工厂是挺轻松的，工作环境什么的也好，这种工资肯定不会多高，反之工作强度高环境也差，工资肯定是会高出不少的。
在工资该给多少的问题上，员工和老板的立场是不一样，毕竟一个拿钱一个给钱，拿的希望能多点，给的希望能少点，不过市场自然也有市场的行情。
在感觉工资给得少时，员工也会用脚选择的，想要把员工给留下来，唯一的手段就是加钱了，只要和别的厂也差不多，相信员工也懒得再换工作了。
然而有些老板是不想加钱，只想着和员工讲讲感情，让员工在人情上支持下。
不过员工可没有那么傻，还和老板谈什么感情，钱不到位肯定就是要换工作。
江苏苏州，一位老板就遇到了这事，他指责员工没有人情味，还放言再不过来上班，他就要高薪请外面的人了。
坐标江苏苏州。
6月12号，一位老板正在吐槽自家的员工，连一点人情味都没有，说罢工就真的不做了，一下就连续罢工2个下午，他自认为对员工挺好的，工资也是给得很到位。
就说5月份的工资，只要没有请假的员工，各个都是拿到8000多元。
一些普通的工厂里面，一月给个五六千就不错了，结果员工还不满足这个工资，那天谈不好还直接罢工了，都怪他平日里对员工太好，员工才敢这么对待他的。
为了证明自己真对员工好，他也特意举了个例子，比如之前的3年疫情。
他开的是塑料米加工之类的厂，在那3年里都没什么生意，他还是咬咬牙撑过来了，并没有克扣员工的工资，每月还给员工发了5000元钱。
如果是一个黑心的老板，别说每月给5000元钱了，能给个一两千就算良心了，到如今生意已经好起来了，员工却不感恩用罢工来对待他的好。
不过有没有真给5000元，是不是真的没有事情做，这个就只有他自己清楚。
至于员工不满工资的现状，说实话也不是什么好不好，完全就是市场行情来的，肯定是别的地方给得高，员工才会要求他涨工资的。
如果是高出市场行情的话，相信老板也不会留人了，直接到外面招工就好。
唯有工资给得比别人家低，他才会这么无能狂怒的，还放狠话要到外面高薪招工，宁愿多给外面的人，也不愿给自家的员工加钱。
以他所拍出来的现场，以及厂里项目的方向，又是在苏州这种大城市，一月给8000说着是挺高，实际上真的是不怎么样。
一个是工作环境挺差的，而且塑料加热是有味道，整个车间也是特别热，一个就是工作强度也不小了，员工是要搬塑料米的，也算是一个体力活类型的。
这样的工作给8000多元，也就是小城市还算不错，大城市是真的不怎么行。
至于那个所谓的给5000元，也就是老板想要留住人，更不是完全没有生意。
如果他只给员工发两三千，相信员工马上就会辞职，毕竟又不是全部都没活做，只要肯吃苦受累的，在苏州随便也能赚5000元，大家对此怎么看？
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