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大家好，我是陈工。

前几天和一个老板聊天的时候，说起来一个现象。就是有的管理人员摆不正位置，老觉得自己是高人一等还是咋地。对下面的班组那时讲话又难听，命令又生硬。动不动就是XXX开头，这个老板当场就翻脸了。

在会上直接开怼：“大家都是在工地混生活，也不存在谁高人一等，只是你所在的是管理者岗位，而我们是你下属的班组。没必要讲话这么难听，大家都是成年人，起码的尊重要有。离开了工地，你啥也不是。”

这个话题不仅仅是工地，其实在职场都存在类似的情况，你所在的各行各业，只有你在你所属的一亩三分地里，你可能是老板，可能是领导，你可以对员工对下属下达指令，但是出了这个门，你就是一普通老百姓。

而我们这些管理者，往往有时候控制不好自己。长期在工地环境下，偶尔有一天出去了，和外界接触的时候，很难转变身份。在工地面对的都是大老爷们，老王，老张，老李，在外面碰到的都是美女帅哥，但凡你叫个大姐，大叔人家都不开心。

在工地，老王今天你去把三楼的工作面清理出来，我下班前要看到成果。像这种命令在工地很常见吧。老王也会乖乖的安排人去清理。

但是下班铃声响起后，老王洗漱完成，换了身干净的衣服，开着自己的丰田Toyota回自己的三层小别墅，而你还在工棚里忙乎明天的计划。

世界就是这么神奇，工地里你意气风发，工地外你啥也不是，家人看个病挂个号想看名医都找不到门路。老王呢，工地里唯你是从，工地外，人家混的风生水起。

当然，作为管理者也不能唯唯诺诺，那是灭了自己威风涨别人的士气。而是要认清事实，以事实为依据，该凶的时候凶，该柔和的时候柔和。

管理要有张力，什么是张力，陈工认为最简单就是脸皮厚。我可以上一秒和你骂骂咧咧，下一秒和你谈笑风生。咱们就是论事，无愧于心。