宁德时代彻底火了，不是因为其宁王的霸气，更不是因为其股价不断攀升（真实情况是较高点股价腰斩），而是因为其所倡导的奋斗100天。

奋斗100天什么意思呢？有网友吟诗一首以示尊敬，该网友吐槽：所以别人下次再说你强迫员工劳动加班，你就大大方方承认，没啥，干都干了，还怕人说啥，股票跌就跌了，有跌才会有涨，现在少的分红，以后还会回来的。

到底怎么个加班法？网传消息如下：1）宁德时代最近开启了“奋斗100天”的工作模式，要求从6月12号开始，JG7+员工强制21点后下班，周六也正常安排＞8小时的值班。

2）JG7~8人员请假（包括9点前下班）须经过直属经理批准，JG9~10需要二级机构负责人批准并报备总监，JG11+请假需总监批准。

3）外籍员工不强制，按他们的意愿。4）网友称宁德早8晚9已经是默认工作时间，现在是强制，而且周六要加班8个小时+。

突然想到了一篇文章，全网网友都在讨论这个制裁。宁德时代对此回应表示，宁德时代并不存在所谓的“强迫劳动”现象。宁德时代相关负责人回应称，美国目前并没有对宁德时代实施制裁，“都是议员们在信中瞎说八道”。

所以，中国员工强制896，那外籍员工不强制又是什么鬼？这种万人唾弃的策略是哪位大聪明制定的。

对此，有股民表示， 靠压榨员工劳动力的公司...护城河真的可以嘛？这样的无良公司，不值得。

不过，宁德时代相关人士回复21世纪经济报道：“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”

而财联社求证的员工则是：上周五部门开会口头通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不强制到九点。”另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。

南都汽车求证宁德内部人士，对方表示，确实号召过管理层以身作则多花一些时间在工作上，但没有强制几点下班，没有出过任何官方文件或规定。

红星新闻则证实：公司确实发出了“奋斗100天”的号召，但是没有“896”这样的规定，“这就是造谣。如果有人再肆意造谣，我们将采取法律手段维护自身的权益。”

其表示，公司之所以发出“奋斗100天”的号召，是因为“要努力奋斗才能继续在好的行业趋势下发展，奋斗精神是我们现在应该提倡的精神”。“该号召并非针对特定的员工，而是由领导带头，从上至下奋斗。特别提出100天也只是为了目标明确，并不是这段时间有什么生产压力，与制裁等因素无关。”

我给大家翻译一下：21财经求证宁德后说是造谣；财联社求证宁德内部员工则是：上周五口头通知了，以前非强制，且号召的的是一定级别以上的；红星新闻则求证：100天为真，896为假，初心是发扬艰苦奋斗的精神；南都求证：号召过管理层以身作则。网友则说，算了，网友的话宁德认为是造谣。

金石杂谈打开宁德时代一季报，果然业绩在滑坡，一季度营收797亿，同比下滑10.41%，实现净利润10.5亿，同比增长7%。增利不增收背后，看样是控成本的结果，其实就是降本增效，降薪裁员的努力。

财报显示，2023年，宁德时代装车量167.1GWh，占比43.11%，已经失守国内的“半壁江山”。2019-2022年，宁德时代在国内市占率分别为50.57%、50%、52.1%、48.21%，确实是一路下滑。

2023年，宁德时代总员工人数为11.6万人，相较于上年度少了近3千人。其中，宁德时代母公司员工数量来看，2023年为30461人，相较于2022年的36380人，减少了近6千人。