为进一步深化府院联动机制，推动劳动者和社会保障领域行政争议实质性化解，切实保障劳动者合法权益，近日，鄠邑法院综合审判庭与鄠邑区人社局共同开展涉劳动报酬支付类行政非诉执行案件座谈会。

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会上，区人社局介绍了近年来的重、难点案件以及行政执法效果，并就在行政执法过程中遇到的执行主体、执行对策、申请期限、送达时间等实体性和程序性问题向法院进行提问。

“我们在行政执法过程中普遍存在送达难的问题，尤其是农民工集体讨薪案件，送达时间久，群众情绪激动，不知道法院有没有什么好的建议？”

“送达是程序问题，要严格按照法律规定进行送达，一步都不能省。邮寄送达不到，就多去企业注册地，法定代表人、股东户籍地找一找……”

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综合审判庭干警结合审判实务，针对人社局工作人员提出的问题逐一进行解答，并给出具体可行意见。同时，就行政非诉执行案件的审查程序、审查内容、法律规定及注意事项等进行了介绍，并从促进依法行政和规范行政执法行为等角度，建议人社局执法人员在执法过程中，要注意证据收集及固定，完善送达程序。遇到农民工集体讨薪案件，充分保障劳动者合法权益，合法合规运用行政处罚等行政措施促进用人单位规范用工。

最后，双方还围绕如何发挥各职能部门优势，协作配合，共同开展诉源治理工作进行了协商和讨论，并达成了初步共识。

“既有法理阐释又有案例分析，这次座谈会解决了许多我们实践中遇到的难题，对切实维护人民群众合法权益、有效破解行政非诉执行难问题具有十分重要的意义。”

“此次座谈会内容充实、可操作性强，切实解答了我们心中的一些疑惑，为我们提供了有效指导。希望今后我们能进一步加强沟通协调，凝聚合力预防和化解劳资纠纷，共筑和谐稳定劳动关系。”座谈会结束后，参与座谈会的人社局工作人员真诚地说道。