昔日合资巨头广汽本田，将与 1700 名员工 “和平分手”，良心赔偿让自家老员工们离开得也算体面。
广汽本田裁员
脉脉热搜释出消息，广汽本田近期大规模裁员，涉及约 1700 名员工，约占公司总人数的 14%。
知情人士透露，公司提供的补偿方案为 “N+2+1.8”，其中 “N+2” 为标准赔偿，“1.8”可能是奖金。补偿方案甚至超过了特斯拉的 “N+3” 标准。
此次启动的裁员计划为整体裁员，涉及多个条线，目前内部已经启动离职程序，以主动离职为主。
此次裁员整体集中在 5 月份，预计会持续到 8 月。
员工抢名额？
打工人面对可观的赔偿，一些对企业未来没有信心的员工倾向于选择离职拿钱，落袋为安。
另外一批愿意提桶走人则是老员工。
一位广汽本田员工称，自 5 月以来，市场陆续传出广汽本田多个条线裁员的消息，身边的许多老员工积极踊跃报名，想趁此机会提前 “退休”。“报名的人太多了，听说还得抢名额。”
综合内部消息看，补偿部分有：经济补偿金（N+3 或 4）、感谢金、预发奖金、额外支付 7 月 22 日 - 31 日工资、代通知金等，加起来大概相当于 N+8 了。如果在本田工龄 10 年，薪资 10000，那么离职赔偿大概能拿到 18 万，相当于提前退休了。
广汽本田十几年的老员工众多，工资并不低，赔偿算下来，最低也能拿到十几万。「每日 auto」新闻称，已有不少员工拿到赔偿，由于报名人数众多，被裁名额甚至需要去抢。
销量连续下滑
广汽本田裁员的背后，反映了经营状况严峻形势。
数据显示，2021 年至 2023 年，广汽本田销量连续三年下滑，分别为 78.03 万辆、74.18 万辆、64.05 万辆，同比分别下降 3.17%、4.93%、13.66%。
进入 2024 年情况并未好转，累计销量下滑幅度持续扩大。最新数据显示，广汽本田 5 月份的销量 3.19 万辆，同比下降了 41.31%，本年累计销量也下降了 24.30%。
分析认为，广汽本田选择通过裁员来优化结构、提高效率，以应对市场压力和未来挑战。不过，依靠裁员调节生产经营，只能救于一时，转型自控命运才是长期主义。
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