本文转自：人民日报客户端

黄娴

日前，记者从贵州省人力资源和社会保障厅了解到，为进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作，方便毕业生等青年求职就业，近日，贵州省梳理了2024年贵州省高校毕业生等青年就业创业政策服务清单，其中，基层就业政策规定如下：

（一）专业技术职称优惠政策

支持政策：对县级基层事业单位正高级专业技术岗位、乡镇事业单位副高和正高级专业技术岗位，实行“即评即聘”。对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称等级。在中小学系列专业技术职务任职资格申报评审条件中，实行省市和县乡基层一线教师的申报评审条件分类，科学客观评价基层教师业绩水平。

文件依据:《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发的通知》(黔党办发〔2017〕41号)

申报条件：符合我省各系列职称申报评审条件的基层专业技术人员；符合我省中小学教师系列职称评审条件中关于县乡基层一线教师评审条件规定的人员。

申报流程：在贵州省人事人才平台职称申报评审信息系统中提交申报材料，经所在单位审核推荐，由上级主管部门、人力资源社会保障部门推送到相应的评委会进行评审。

申报材料：学历资历印证材料，业绩学术成果印证材料，继续教育学时印证材料等。

申报渠道：在贵州省人事人才平台职称申报评审信息系统（网址：http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips/）中申报办理。

咨询电话：专业技术人员管理处 0851-85837326

（二）定向基层服务项目招录聘政策

支持政策：每年公务员四级联考，10%-15%考录计划面向基层项目人员定向招录；省、市、县级所属事业单位面向2024年度高校毕业生招聘的岗位应不少于岗位计划数的20%，同时拿出一定数量的岗位招聘具有2年以上的基层工作经历的人员。基层服务项目人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层服务并缴纳养老保险起算。

文件依据：《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见〉的通知》（黔委厅字〔2020〕35号）、《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（黔党办发〔2017〕41号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步做好2024年事业单位公开招聘工作的通知》（黔人社通〔2024〕1号）

申报条件、流程、材料、渠道及咨询电话：基层事业单位公开招聘时落实。

（三）事业单位紧（短）缺专业人才聘用优惠政策

支持政策：建立原边远贫困和民族地区乡镇（不含市县区政府所在地）事业单位紧（短）缺专业人才聘用机制，在核定的编制限额内，对具有紧（短）缺专业本科学历并签订在原边远贫困和民族地区乡镇服务5年以上协议的优秀毕业生，可由用人单位考核考察后直接聘用，报上级职能部门完善手续纳入事业单位人员管理。

文件依据：《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（黔党办发〔2017〕41号）

申报条件、流程、材料、渠道及咨询电话：详见基层事业单位公开招聘简章。

（四）基层事业单位公开招聘“三放宽一允许”倾斜政策

支持政策：脱贫地区、乡村振兴重点帮扶县及少数民族县、乡(镇)等基层事业单位公开招聘放宽年龄、学历、专业及开考比例限制；可以拿出70-80%的岗位面向本县(市、区、特区)人员招聘；对基层专业技术人员“定向评价、定向使用”；引进高层次人才和急需紧缺人才，可不受岗位结构比例限制等倾斜政策。

文件依据：《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》（黔人社通〔2019〕202号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好2023年事业单位人事管理有关工作的通知》（黔人社通〔2023〕19号）

申报条件、流程、材料、渠道及咨询电话：详见基层事业单位公开招聘简章。