她16岁成为全国劳动模范，46岁官至正部级，68岁官至副国级|劳动模范|工业部|政协常委

上世纪五十年代初期，纺织工业部在青岛召开了一次会议，这次会议上，纺织工业部决定在全国范围内推广“郝建秀工作法”，以提高纺织行业的工作效率。作为当事人，郝建秀也成为全国名人，后来逐渐得到重用，并且成为我国的副国级干部。那么，郝建秀身上都有什么故事呢？

郝建秀出生于1935年，山东青岛人，出生于一个贫困的农民家庭。小时候，郝建秀只上到小学三年级就因为家庭贫困辍学在家，靠捡煤渣、挖野菜补贴家用。1949年，青岛解放之后，郝建秀的命运也迎来了转机，不久后，她考入青岛第六棉纺织厂，成为一名学徒工，从此过上了安稳的生活。

出徒之后，郝建秀主要在细纱车间工作，这项工作虽然劳动强度不大，但非常繁琐，对手、眼、脑的连贯性要求比较高。刚刚参加工作时，郝建秀干活很慢，经常受到班长批评，但是她不气馁，而且郝建秀也渴望提高自己的技巧，为国家生产更多的产品。

每次下班之后，郝建秀都会仔细思考自己工作中的不足，认真总结经验，她是一个善于思考的人，发现自己的问题后就在脑海中设想解决方案，第二天再到车间实验，反复总结，反复实验，逐渐在工作中摸索出了一套能够减少断头、白花的工作方法，极大地提高了细纱车间的生产效率。

摸索出工作方法后，郝建秀把自己的工作方法教给了车间的姐妹们，细纱车间的生产效率大大提高，厂部发现后及时总结了这项工作经验，并上报给纺织工业部。一开始，这项方法被命名为“郝建秀细纱工作法”，1951年，纺织工业部在青岛召开了会议，认真讨论了“郝建秀细纱工作法”。

经过讨论后发现，如果在全国范围内推广这项技术，那么一年就可以多生产四万多件纱，这是一项了不起的革新，于是，会议决定把“郝建秀细纱工作法”命名为“郝建秀工作法”，并在全国范围内推广。也是这一年，16岁的郝建秀被授予全国工业劳动模范的光荣称号，并应邀参加了国庆庆典活动，受到了领导人的接见。

在这之后，表现突出的郝建秀得到组织的重点培养，1954年，郝建秀被安排到中国人民大学速成中学学习，毕业后又被派到华东纺织工学院继续深造。1962年，郝建秀回到青岛国棉六厂，成为一名技术员，此后她开始了平步青云的晋升历程，在十年特殊时期陆续担任了青岛市委副书记、青岛市革委会副主任、山东省总工会副主任等职务。

十年特殊时期结束后，郝建秀继续受到重用，1977年，她被调到中央，担任了纺织工业部的副部长，1981年，46岁的郝建秀晋升为纺织工业部部长，成为新中国的正部级干部。郝建秀是从纺织系统走出的干部，在她的带领下，我国的纺织行业也积极学习先进技术，借助改革开放的春风迎来了一次跨越式发展。