6月9日以来河北、山东、天津等多个地区出现了极端高温天气，多日飚到了40度以上，地表温度甚至可以达到60度-70度。多个地区发布了高温预警，停止户外作业，保证建筑工人的安全。
高温带来了什么？
- 比较轻的程度，是海边旅行或户外出行过程中有可能出现晒伤的情况。
- 比较严重的话则会引发中暑、热射病等高温疾病。前段时间的新闻报道中，就有徒步爬山的驴友因为高温中暑抢救无效身亡的消息。
- 除了对人身的伤害，高温天气还容易引发火灾和自燃事故。
基于此，保险可以帮到我们吗？
01
医疗险
中暑、热射病在夏季属处于高发期，目前还没有专门为高温疾病/意外专门设置的险种。但是中暑属于疾病的一种，因为中暑就医产生的费用，是可以申请医疗险进行理赔的。
02
意外险
首先中暑不属于意外事故，但是如果因为中暑导致的意外事故是可以申请意外险理赔的。比方说中暑的时候发生了摔伤，这就在意外险的理赔范围之内。
03
重疾险
与意外险同理，中暑虽然不属于重疾，但严重中暑可能会引发器官衰竭、脑损伤等疾病，在保险合同责任范围内，达到重疾险标准后是可以赔付的。
04
寿险
如果因为严重中暑导致身故，寿险是可以理赔的。
05
工伤险
根据《职业病目录》和《防暑降温措施管理办法》规定，因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
以上五种是作用于人身伤害的保险。
01
家财险和第三责任保险
如果因为高温出现了火灾，可以求助于家财险。但要注意的是，必须是意外导致的，如果是屋内人员过失导致，可能就不在理赔范围之内。如果烧到了别家，那可以求助于第三者责任险。
02
车损险
如果因为高温出现了新能源车自燃，可以求助于车险。电池热失控、充电短路等原因都可能会导致其自燃起火，根据《新能源汽车商业保险专属条款》，这类起火燃烧属于意外事故，是可以通过新能源车损险进行理赔的。
除了保险，
高温补贴也是不可忽视的一项。
根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
高温补贴属于职工工资的组成部分，专门针对室外高温作业的人群。如果用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。
如遇用人单位未按规定发放津贴，可以向用人单位工会反映。如果没有工会，可以拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。
有些单位还会发放降温费，这属于职工福利项，可能是现金也可能是物品，这不是强制发放的。
目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。
附各地区高温津贴发放标准：
高温天气下，劳动者在保护自身安全的同时，也要知道如何运用其他的途径增强自身保障，并且维护好自己的合法权益。
来源：Visa财知道
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