今年以来，自贡市富顺县板桥镇坚持把抓好驻村工作队管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，紧盯驻村队伍日常管理、学习培训、帮扶成效“三个关键”，不断把驻村帮扶工作做实做细，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。

突出“严”，强化日常管理。严格执行省市县关于选派帮扶干部管理各项规定，通过定期或不定期抽村检查、调阅驻村工作日志、驻村工作台账、召开驻村工作例会等方式，加强对驻村工作队履职尽责情况的督促检查，杜绝脱岗离岗现象发生，并将驻村工作队员的到岗到位、请假销假情况、工作实绩等纳入日常督查，切实转变驻村工作队工作作风，确保驻村帮扶工作干出实效。

常态“训”，提高帮扶能力。创新培训方式，把“会议讲”变为“现场述”，将每月驻村工作例会通过“一月一村一拉练”的现场会形式展开实战培训，每月安排一名驻村工作队成员，结合自身岗位职责和工作开展情况，谈工作体会、讲工作经验，通过学经验、看亮点、找差距、查不足的方式，进一步加强驻村工作队之间的交流。同时，不定时采用闭卷考试的方式，对全体驻村队员进行测试，实现以考促学、以考促做，不断提升驻村工作队业务水平和工作质量，助力乡村振兴。

确保“实”，提升帮扶成效。全体驻村工作队员配合村组干部，积极投身巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层治理、集体经济发展、撂荒地整治、基层党建等工作当中，充分发挥派驻单位行业优势和自身工作优势。今年以来，帮扶单位四川轻化工大学先后到农历村调研指导李子生态产业园5次，经多方协调，学校预计帮助该村集体经济销售李子32800元，较2023年总销售额增加22300元，增长3.12倍，将第一次实现农历村集体经济扭亏为盈。(梅容、许鹏)