最近有个话题很火，那就是中国高校里的“女多男少”现象，越来越显著了。
有数据显示，2002年到2022年间，本科女生数量从66.9万大涨至294万，增长348%；而男生数量则从91.8万涨至176万，涨幅仅仅为88%。从2010年开始，本科女生的招生人数就开始甩开男生，形成了截然不同的两个走向。
天弘基金研究员肖志刚算过一笔账，2011-2022年间的本科女生数是2821万，男生累计数是2089万，女生比男生多了732万。
其实，“女多男少”的趋势，不仅出现在大学，同样出现在超大特大城市。
从各地发布的最新统计年鉴，分析他们的户籍人口，我发现一个很有意思的数据，包括北上广深在内的多个超大特大城市，均不约而同地出现一个「共性」：女多男少。
而且，绝大多数城市是最近几年才出现这种现象的。
例如，广州的户籍人口是到2018年，才首次出现女多男少；深圳2019年开始出现，北京2017年开始出现，南京2016年开始出现；上海稍早一些，2009年开始出现。
也就是说，虽然当前全国性别比例是男多女少（男性比女性多了3000多万人），但在中国最优秀的那些大城市中，户籍人口却集体呈现出“女多男少”的倒挂现象。
由于最近几年，各大城市的户籍门槛显著降低，户籍人口与常住人口的关联度越来越高，由此得出一个初步结论：女性比男性更容易留在大城市。
01
这些大城市的户籍人口，女多男少
下面统计了部分大城市和小城市的户籍人口构成情况，统计的大城市包括北京、上海、广州、深圳、成都、南京、杭州、苏州、沈阳、厦门、佛山、东莞、天津等，统计小城市包括江门、湛江、绵阳、宿迁、菏泽、榆林等。
注：户籍人口性别比，是指在户籍人口中，男性人数与女性人数之比，通常用每100个女性人口相应有多少男性人口表示，数值低于100证明女性人数更多，数值超过100证明男性数量更多
如上图，在经济发达的大城市，女性户籍人口往往多于男性户籍人口。
北上广深，以及成都、南京、杭州、天津等大城市，他们都是女性户籍人口更多，男性户籍人口数量为女性的97%左右。
值得一说的是，苏州、佛山和东莞三个工业城市，它们的女性户籍人口占比更高。例如苏州的男性户籍人口仅为女性的93.89%，佛山的男性户籍人口仅为女性的93.06%，东莞的男性户籍人口仅为女性的94.59%。
苏州、佛山和东莞是全国工业非常强的普通地级市，从产业结构的需求来说，应该是男多女少才合理，但实际情况相反。
当前，是不是所有大城市的户籍人口，都是女多男少？并不是，凡事总有例外，重庆和武汉就不一样。
根据统计年鉴显示，2022年，重庆户籍人口为3413.8万人，其中男性1743.92万人，女性为1669.88万人，户籍人口性别比104.4，且历年的男性人口都比女性人口要多；
2022年武汉的户籍人口为944.42万人，其中男性478.15万人，女性466.27万人；
再看一些小城市的户籍人口性别比，又是怎样的呢？
统计了江门、湛江、绵阳、宿迁、菏泽、榆林等城市2022年的户籍人口，其中男性户籍人口均比女性户籍人口多。
尤其是湛江，其男性户籍人口占比非常高，户籍人口性别比为114.6。榆林的男性户籍人口占比也非常高，户籍人口性别比为110。
此外，像金华、唐山、南昌、漳州、柳州、盐城、宜昌等城市，也都是男性户籍人口超女性户籍人口数量。
更多城市的数据，大家可以看看下文中广东、浙江、四川、陕西等省份的户籍人口图表。
02
经济越发达，更容易“女多男少”
为了更详细地了解这一现象，我们统计了广东、浙江、四川、陕西这几个省份，看看他们的户籍人口性别比会怎样？
以下为2022年广东省各城市的户籍人口性别比例数据：
如上图，2022年广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山这几个经济发达的珠三角城市，其女性户籍人口均超男性户籍人口。
而经济欠发达的粤东西北城市，户籍人口都是“男多女少”。
从区域来看，广东四大区域（珠三角、粤东、粤西、粤北）中，只有珠三角的户籍人口，呈现出女多男少，而其他三个区域都是男多女少。
在广东省，似乎呈现出一种发展态势：越是发达城市，越容易呈现出女多男少。
以下为2022年浙江省各城市的户籍人口性别比例数据：
从上图数据我们可以看到，浙江省的总户籍人口中，男性数量要比女性多。
而再看各城市，杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、舟山等城市的户籍人口，均出现女多男少。其他城市则是男多女少。
这说明，浙北普遍是女多男少，浙南普遍是男多女少。这个情况和广东省有点像，因为浙江是浙北更富裕一点。
以下为2022年四川省各城市的户籍人口性别比例数据：
如上图，在四川省的户籍人口当中，只有成都是“女多男少”，其他城市均为“男多女少”。
以下为陕西省各市2022年户籍人口情况：
在陕西省的户籍人口当中，只有西安是女多男少，其他城市均为男多女少。
03
为什么女性比男性更容易留在大城市？
从户籍人口数据来看，女性更容易留在大城市，原因是什么呢？下面简单分析一下。
近年来，有一个现象，女性似乎更“容易”变成高学历，听很多朋友说，现在很多大学招研究生，男生已经非常稀缺，女性研究生的数量占比非常高，招男研究生几乎要靠“抢”。
权威数据也显示，女大学生的数量已经超过了男大学生。
去年，国家统计局发布一组数据，2021年，高等学校在校生中女生占在校生的50.2%。其中，女研究生占全部研究生的51.5%，普通、职业本专科和成人本专科在校生中女生占比分别为50.2%和57.7%。
媒体还报道称，高等教育女生占比持续超过半数。高等教育进入普及化阶段以来，女性接受高等教育的机会不断增加。
也就是说，近年来随着女性的受教育程度越来越高，深造的比例也越来越大，所以高学历女性也会更多的留在大城市。
麦可思研究院通过对《2023年中国本科生就业报告》统计发现，近年来本科女生继续深造的意愿持续加强，2022届本科女生在国内外读研的比例达到20.9%，相较于2018届的17.9%，5年内该数据上升了3%。
此外，大城市的服务业会更加的繁荣，销售、会计、文员、人事管理这样的岗位需要大量的女性人口。此外在教育行业里，幼儿园、小学、初中、高中的教师，女教师占比都比男教师高。
以下是从2022 年深圳市社会性别统计报告节选的表格，在幼儿园、小学、中学阶段女教师占比大幅高于男教师：
高校毕业生就业方面，男生和女生也有着非常明显的差别，多数女生更倾向于选择机关、事业单位等体制内的工作，或是其他相对稳定的工作；男生更多会选择创业类、民营类这些流动性相对较强的企业。
有人认为，大城市赚钱、小城市买房，应该会是很多男性的选择，因为在婚恋市场当中，男性可能更多的要承担买房的责任，二三线城市房价、生活成本都会低很多。所以，很多男性在一定年龄之后，会离开大城市，去中小城市购房安家。
总而言之，高学历群体的女性比例越来越高，职场中的女性也越来越多的进入中高层岗位，女性同时还是各大购物中心和电商平台的主力消费者。所以，女性无论在生产端还是消费端，都在强势崛起，这是今天大城市的一个显著共性。
简言之，经济越发达的地方，户籍人口中女性的比例越高，这在大城市几乎成为常态，这说明女性的确是经济繁荣的风向标。
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