@厦门所有人
以后出去吃火锅
千万别点鹅肠、鸭肠了
因为它们塌房了
就在前两天
两条触目惊心的话题
突然霸屏了微博热搜
脚踩粪水随地小便
鸭肠鹅肠工厂被曝脏乱差
据新京报报道
2024年4月下旬
记者分别在山东滨州
和河南清丰县的两家
肉类食品加工厂暗访
发现这两家鸭肠、鹅肠
在生产过程中存在着
诸多的卫生安全隐患
在清丰县永官食品
有限公司的鹅肠车间
工人穿着胶鞋踩鹅肠
挤粪便再用血水染色
对此一名工作人员解释道
“里面是血水，过一下鹅肠看起来会更新鲜，更有卖相。”
生产环境更是脏乱差
工人在车间内抽烟
车间的墙面上布满污渍
车间负责人坦言已被
监管部门多次要求整改
相比于“脚踩鹅肠”
“血水染色”的问题
山东雅士享肉类食品
有限公司鸭肠生产车间
的卫生环境则更加恶劣
车间内弥漫着刺鼻的腥臭味，墙面上布满污渍，待清洗的鸭肠被直接堆在地面上，有工人在洗鸭肠时抽烟，并将抽完的烟头直接扔在装鸭肠的筐内。
经过去污、刮油后的
鸭肠经过简单过水搅拌
分装冷冻后就被打上了
免洗标签销售至多个省份
此外该公司
还将掉入混合了各种
污染物的排污渠内的死鸭
捞出后重新挂回生产线
这都是从生产线掉下来的鸭子，漂到这里了。送到杀鸭子的车间，再挂上就行。”一名工作人员称。
最让人恶心的是
这条排污渠内甚至
还有工人直接朝里撒尿
这生产环境真的
隔着屏幕都能闻到味
这一系列生产操作真的
太疯狂了太炸裂了！
两家企业均曾多次被罚
市监局回应：已在调查处理
据天眼查App显示
清丰县永官食品
有限公司在抽检中
曾多次被发现问题
天眼风险信息显示
该公司曾因环保问题
被罚款7050元还曾
三次被列为失信被执行人
山东雅士享
肉类食品有限公司
成立于2008年3月
据风险信息显示该公司
在抽检中曾多次被
发现问题并责令改正
此外该公司曾多次
因环保问题被处罚
处罚总金额超20万元
此外6月17日上午
中国新闻周刊记者分别
致电河南濮阳清丰县
市监局及山东滨州市
沾化区市监局核实了解
清丰县市监局工作人员表示，上午刚接到通知，市监局正在处理，将去工厂实地调查核实，根据具体调查情况进行后续查封工厂等处理。
山东省滨州市沾化区市监局工作人员则表示，滨州市及县区级市监局对此都非常重视，已在调查处理，正在针对涉事工厂食品安全问题开展相关会议，初步商量举措，可以关注后续处理。
该事件一经曝光后
网友们瞬间都炸锅了
“再也不敢买不敢吃了”
还有网友评论表示
“不吃都觉得恶心的程度”
还有网友呼吁
相关部门加强监管
应对黑心厂家加大
惩处力度为大众的
食品安全筑起防火墙
也有网友表示疑惑
如果这些行为是企业要求的
那么员工作为执行者
是否需要承担连带责任？
最新解读来了
员工责任如何判定？
那么问题来了
企业的违法行为
执行员工是否需要
承担连带承担责任？
企业要求员工违法作业
员工有权说“不”吗？
01
员工需要承担责任吗？
视具体情况而定：如果员工知道或应当知道公司安排的工作是违法行为仍然继续工作的，那么员工很有可能需要承担相应的法律责任，构成犯罪的，员工可能被追究刑事责任；
如果公司安排员工的只是某一项具体工作，员工并不知悉其违法性质，那么工作只是履行职务的行为，不应由员工承担责任。
02
如果企业指导员工进行
违法作业员工有权拒绝吗？
当然可以拒绝：违法行为侵害的往往是公共利益甚至公共安全，对此法律权益的保护应当高于用人单位的用工管理权，对拒绝从事违法行为的员工，用人单位也不能以不服从工作安排为由解除劳动合同。对于用人单位明显违反法律的指示，员工不仅有权拒绝，还能对此进行举报。
03
职工举报企业违法
导致自身权益受损怎么办？
检举权、控告权是宪法规定的公民基本权利，即便公司规定检举控告属于严重违反规章制度也是不合法的，不能以此作为处理员工的依据。
如因此导致劳动权益受损，员工可向劳动监察大队举报或向仲裁机构申请劳动仲裁。
最后Yes君想说
人在职场不仅要
守住底线更要学会
维护自己合法权益
1、保留安排违法工作的证据：通常来说，公司以书面形式传达的工作安排易于保留、举证，但以口头通知的方式进行的工作安排则很容易导致员工方举证不能。此时，请注意以录音的方式在事后对话过程中对此前的工作安排进行确认，从而保存证据。
2、向行政主管部门举报：可向以下热线反映情况、进行投诉：上海市职工援助服务热线：12351、上海市民热线：12345
3、于劳动监察部门：可及时求助于当地劳动行政部门，引入劳动监察的力量，维护自己的权益。
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