今年以来，镇安法院聚焦执法办案主责主业，紧盯提质增效关键点，围绕质量、效率、效果三个维度，发挥好新版指标体系“风向标”和“指挥棒”作用，常态化复盘总结、会商研判，通过“月体检、每月小会商、季度大会商”，把形势分析透，把堵点看清楚，以数据为基础，以问题为导向，不断健全优化司法审判数据会商工作机制，着力解决司法审判工作中存在的问题，全面提升审判质效。
月体检：“绿色代表优势指标，黄色代表需要提升的指标，红色代表短板指标。”镇安法院审判管理部门每月初都会向各团队发放一张质效“体检表”，这张体检表紧紧围绕审判质量管理指标体系的26项指标，聚焦审判数据，开展业务体检，深挖数据背后存在的问题，科学分析工作中的不足，不断优化审判管理工作流程，各团队能通过月体检制度直面问题，正视短板，固强补弱，做到心中有数，行动有“据”。
月通报：“哪些指标同比趋优、同比趋劣？哪些指标在全市前三、哪些指标在全市后三？”“哪些指标在区间值范围内，超出区间值的指标要重点关注。”
“诉前调解成功分流率怎么样，诉源治理的成效如何。”
镇安法院审判管理实行月通报制度，月初通报全院、各团队的执法办案情况及各项考核指标运行情况，运用大数据，对各条线案件运行态势进行研判、预测、实时监控，深层次分析问题成因，找准短板，精准施策，为宏观把握全院审判运行状况、合理分配审判资源、查找问题短板提供参考依据，不断促进审执质效提升。
季分析：“王法官的团队有1件超6个月以上未结案，是因鉴定中，申请鉴定已经两个月，请法官及时与鉴定机构联系，沟通鉴定进程。”
“张法官团队的效率类指标都在区间值范围内，但上诉率高出区间值，上诉率高一定程度上加大发改风险，也会影响民事裁判申请执行率的情况，下一阶段要强化实质化解矛盾的理念，加强诉中释法、判后答疑，加大力度做好服判息诉工作，减少上诉案件的发生。”
“李法官的团队本季度的短板指标是民事裁判申请执行率，已申请执行的27件案件，其中有8件的结案方式是执行完毕，用时在15天之内，这类案件，裁判文书生效后法官应督促及时履行，避免衍生执行案件。下一阶段要强化实质化解矛盾的理念，在诉中向当事人释明执行程序的相关法律规定，诉后督促履行，提高主动履行率，减少生效裁判文书申请执行的数量。”镇安法院坚持问题导向，树立数据思维，借助大数据平台，每季度全面分析全院、部门、法官各层面执法办案运行态势，并进行全方位、精细化、可视化的解构，横向到边，纵向到底，对突出、异常数据“穿透式”分析到案到人，点对点指出存在问题，科学制定提升计划与步骤，确保各项指标进入合理区间，争取更多指标进入优秀区间。
1-5月，在最高法2024版指标体系中，镇安法院有15项指标位于全市前三，审判质效持续向好。下一阶段，镇安法院将进一步提升审判管理科学化水平，做实做优司法审判数据会商工作，通过立审执各环节一体化构建抓好横向管理，用好通报、指导、督促抓好纵向管理，实现审判管理精细化、实时化、全方位，以审判管理现代化助推审判工作现代化。
责任编辑：任行 审核：杨勇
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