编者按
回顾成就、鼓舞人心，展望未来、催人奋进。在瑞金医院第三次党代会即将召开之际，官微推出系列报道“述说瑞金”，通过一组组生动的主题，回眸瑞金医院过去七年的发展成就，展望医院各项事业高质量发展的绚丽蓝图。
本期推出“坚持党建引领 凝聚发展合力”主题，让我们凝聚奋进力量，共迎党代会召开。
旗帜鲜明讲政治，筑牢思想根基
强化政治理论学习
党的全面领导是公立医院坚守初心的政治底色。医院始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织学习贯彻党的十九大及历次全会、党的二十大及二十届二中全会精神、习近平总书记关于健康中国的重要论述和对上海的要求，以及“在‘大上海保卫战’期间给瑞金医院2692名护士回信”的精神。通过多形式、分层次组织学习，读原著、学原文、悟原理，不断提高全体职工的政治站位；通过组织医院党政领导班子成员及职能部门负责人赴红色教育基地参观学习，重温入党誓词，强化理想信念建设；通过组织党（总）支部开展专题学习、实地情景教学等，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
扎实开展主题教育
积极落实中央和市委部署，扎实开展各次主题教育。在全院范围内推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“佩戴党徽，亮明身份”活动，党员先锋模范作用得到有效发挥。开展“四史”学习教育活动，组织“学四史、知院史、起路名”、“走·读文化寻访”等活动，激励广大医务职工在追寻前辈足迹中感悟医者初心。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，围绕解决群众看病难和破解医院发展的瓶颈问题，制定并落实整改措施。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“党建引领公立医院高质量发展，满足人民群众日益增长的健康需求，践行‘人民至上、生命至上’宗旨”和“坚持问题导向，为民办实事，持续提升员工的获得感、成就感，实现‘幸福员工高效科学工作’”两大主题，形成调研报告，提出解决问题、改进工作的对策建议，形成成果转化，切实把调查研究成果转化为推动主题教育深入开展的强大动力。认真组织开展党纪学习教育，在学纪知纪中坚定理想信念，在明纪守纪中筑牢思想防线。
坚决守牢意识形态阵地
高度重视意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，建立意识形态工作制度，明确医院党委领导班子和各相关职能处室负责人在意识形态工作中所承担的责任。积极运用各类宣传媒介，弘扬新思想和新理念，旗帜鲜明地宣传正确的政治理念、价值取向，把握舆论的主动权，做好党员干部、教职员工、医学生在意识形态方面的教育工作。始终加强对医院互联网、传统媒体、新兴媒体的管理，进一步完善网络舆情常态化监测和预警机制、网络舆情的联合应对处置，建立健全管、用、防并举、靠前一步的防范策略，为医院发展营造良好的舆论氛围。
深化公立医院党的建设，
提升医院治理能级
全面履行党委职责
全面推行党委领导下的院长负责制，充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的职责。坚持以党的建设要求为统领，科学编制《瑞金医院章程》，把党的领导融入医院治理各个环节；规范落实“三重一大”决策机制和民主集中制原则，制定及持续优化党委会、院长办公会议事决策机制并规范落实。深入贯彻落实医药卫生体制改革，全力推进“九大体系”、“八大工程”建设，实现党建工作与医院中心工作同频共振。
夯实基层党支部建设
坚持以“应建尽建”、“支部建在学科上”和“合理控制党支部党员人数规模”为原则，合理设置基层党支部，选优配强党支部书记，不断强化基层党支部凝聚力和战斗力。认真贯彻《党支部工作条例》，开展党支部示范点、党员示范岗等创建活动，引导党员在服务医院改革发展、促进医院和谐稳定中当先锋、作表率，涌现出一批“全国优秀共产党员”、“全国高校百名研究生党员标兵”、“全国临床科室标杆党支部”，及上海市、上海市教卫工作党委系统优秀集体和个人。
全方位加强干部管理
注重树立正确的用人导向，认真做好干部选拔任用工作，坚持在执行标准政策上从严，在履行任用程序上从严，在遵循组织纪律上从严，在监督管理上从严，营造了良好的选人用人氛围。注重干部的培训和培养，加强各级各类干部综合素质的塑造，强化责任担当意识；加强干部管理，修订完善管理干部问责实施办法，强化对医院各合作项目管理人员、医联体单位管理人员的纪律教育，培养高素质专业化干部。建设医院管理人才储备库，通过多项实践项目让储备库成员在实践中感悟管理工作的内涵，提高解决问题的本领。
推进全面从严治党，
强化管党治党职责
全面推进党的政治建设
严肃党内政治生活，分类组织干部、党员和党支部认真学习和贯彻落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，并加强对党内政治生活准则执行情况的监督检查，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真接受市委第十轮巡视工作，落实落细巡视整改工作，并注重建立常态化、长效化工作机制，通过建章立制、优化流程等，着力破解制约医院改革发展的瓶颈问题，确保整改工作取得实效。
完善“四责协同”机制建设
形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局，并有效推动主体责任向基层党组织延伸，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。制定和落实全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法及全面从严治党主体责任的实施办法，每年组织召开全面从严治党工作会议，项目化、清单化推进落实主体责任。
落实中央八项规定精神
持之以恒加强作风建设，制定医院贯彻落实中央八项规定精神的实施办法，每年组织贯彻落实中央八项规定精神情况自查，持续整治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。全面推进行风建设，构建“3+1”行风工作体系，持续推进预防、预警、预案以及处置，组织开展医药领域腐败问题集中整治工作，持续营造风清气正的政治生态。
全面推进监督体系建设
支持纪委在履行监督责任、强化执纪审查等方面的机制建设，构建宣传教育、制度供给、执纪问责为主要抓手的党内监督体系。制定医院专项工作监督巡察暂行办法，组织开展专项工作内部巡察，并举一反三完善整改，以持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。
不忘初心，牢记使命，
攻坚克难，开拓创新，
为全面建成亚洲一流示范性医院
团结奋斗！
热门跟贴