新一轮寒冬?

英国政府将减半咨询支出

前不久,麦肯锡官宣扩招6000人的消息给寒冬中的咨询圈带来了一丝暖意,然而,几天后的现在,这一丝暖意似乎又快要消散了。

这一次,被寒冬突袭的是英国地区的咨询顾问。

还记得就在数月前,贝恩、麦肯锡的咨询顾问才刚刚接受过一波“自愿离职”的洗礼,现在,他们可能又将面临项目量骤减的局面。该说不说,英区咨询民工是真挺不容易的...

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6月15日,《金融时报》报道称,英国政府正计划将咨询支出减半,由此,咨询公司们将损失30亿英镑(约合人民币277亿元)的英国政府项目——

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报道称,无论是保守党还是工党都在宣言中承诺,将在下届议会中减少对顾问的依赖,预计此举将在五年内节省约30亿英镑。

在民意调查中遥遥领先的工党估计,通过将顾问支出减少一半,每年可节省7.45亿英镑,五年内可节省37.3亿英镑,并表示将重新分配这些资金“优先用于一线公共服务的提供和公共部门的能力”。

保守党委托内阁办公室进行的计算预测,工党此举到2029年底将带来30.4亿英镑的净储蓄。

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要问为什么英国两大政党能在这件事上如此默契地统一战线,那当然是因为在过去的很长一段时间内,英国政府真的花了太多钱来聘请咨询公司做项目。

作为全球第二大咨询市场,英国已将很大一部分公共服务外包给咨询公司。

2016年,公共部门签订了价值7亿英镑的咨询合同。到2022年,这些合同的价值增加到了26亿英镑。其中包括8300万英镑的国家医疗服务体系 (NHS) 合同,这相当于培训1600多名新护士的费用。

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尤其,受到新冠疫情期间紧急计划以及数字化转型项目和公务员培训的需求推动,自上次选举以来,英国政府对顾问的使用量已升至创纪录水平。

根据数据集团Tussell的数据,自2019年12月以来,德勤、安永、毕马威、普华永道、麦肯锡、BCG、贝恩和埃森哲八家公司共获得了价值71亿英镑的公共部门合同

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然而,这种操作正在越来越广泛地引起争议...

比如,在新冠疫情期间,英国政府曾聘请了73家咨询公司来完成一个项目,该项目旨在帮助打破COVID-19传播链,让人们恢复更正常的生活方式。

然而,公共账目委员会的一份报告称,该计划未能奏效,咨询顾问的能力由此受到质疑,英国政府对咨询公司的过度依赖也因此受到批评。

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不仅如此,包括议会公共账目委员会在内的批评人士还警告称,政府对顾问的依赖不仅浪费金钱,还阻碍了英国公务员队伍内部培养宝贵的技能。

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虽然面临着项目量即将骤减的局面,但对于英国政府削减咨询支出的计划,咨询顾问的态度却是:fine,如果你们真的可以保证不需要我们的话...

一家全球咨询公司的资深公共部门顾问表示:“你可能会认为这样做效率更高,但实际上并不会。反而会大幅降低生产力、绩效和效率。”

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此外,管理顾问协会首席执行官Tamzen Isacsson表示:“下一届政府将面临一系列前所未有的复杂挑战,我们相信,它将继续需要私营部门最优秀的专业知识来为纳税人提供更好的一线服务。”

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咨询顾问能够如此自信倒真不是因为狂,而是历史经验证明,英国政府真的很需要咨询公司的帮助。

事实上,英国政府不是没有做过减少对咨询公司的依赖的尝试,甚至在上届议会期间还试图成立一个“内部咨询机构”,其非正式名称为皇家咨询公司。

然而,两年后,该项目被取消,因为官员们承认它“没有效果”,各部门更愿意使用外部顾问。

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可见,虽然英国政府做出了削减咨询支出的计划,但未来是否真能戒掉对咨询顾问的依赖还真的很难说。当然啦,短期内项目会减少可能是无可回避的现实,因此想要求职英国咨询的小伙伴还得谨慎做决定哦~

英国咨询市场亮起红灯

中东却一夜之间成为咨询绿洲

虽然英国咨询顾问再度遭遇事业上的“滑铁卢”,但这倒也真不能反映整个咨询圈的现状。

而要说在当前形势下,环顾全球咨询市场还有哪个地区没有被寒意侵袭,那可能只有中东了!

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全球咨询看中东

中东咨询看沙特

对于中东地区的咨询顾问来说,on beach真的可能是求都求不来的福气,别问,问就是项目太多了,真的好忙~

甚至,随着项目越接越多,咨询公司们还成了沙特高级官员眼中的“显眼包”——

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据《金融时报》报道,咨询公司对沙特经济的控制正在引发当地疑虑。

而这其实早在2022年就已经萌芽,当时,沙特阿拉伯能源部长罕见地公开表达了对咨询顾问所扮演的角色的不满。

然而,现实情况却又是如此戏剧化,虽然不满咨询顾问,但咨询顾问对于他所在的部门来说几乎已变得不可或缺。

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事实上,在能源部成立以来的大部分时间里,其运作和规划都依赖于从国有石油公司沙特阿美石油公司借调的员工和嵌入式咨询公司。

然而,随着咨询公司们在沙特治理中发挥的作用越来越大,不少官员开始担心,沙特各部委已经过度依赖西方咨询公司。

一位曾在政府和顶级咨询公司工作过的沙特专业人士说:“我参加过很多会议,X部长或X副部长会提出一项战略......他们的第一句话就是:‘欢迎光临,我想告诉你们,这份报告是Y咨询公司准备的’……他们甚至不愿意承担任何责任。”

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而要说咨询顾问在沙特国家治理中的存在感到底是从什么时候开始膨胀的,或许得追溯到2016年。

2016年,沙特王储启动了一项雄心勃勃的计划——“沙特2030愿景”,寻求在15年的时间里实现经济产业多元化,摆脱对石油的过度依赖。自此,利雅得对咨询顾问的使用不断扩大。

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为了追上隔壁邻居迪拜的步伐,沙特给自己设定的时间很短,因此,为了在紧迫的期限内实现一系列愿景并应对新的挑战(从创建红海旅游目的地到建立高科技产业),各部委寻求了更多外国咨询公司的帮助,包括麦肯锡、BCG和普华永道思略特等。

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据Source Global Research称,沙特的咨询市场去年膨胀至创纪录的30亿美元,大约相当于瑞士的规模,该公司预计沙特的咨询市场还将继续快速扩张。

此外,Source Global Research还指出,去年沙特阿拉伯的咨询市场增长了18.2%,而整个海湾地区的咨询市场增长率为13%,全球仅为3.5%。这么一对比,大家应该知道,这两年求职咨询应该往哪个地区努力了吧~

中东咨询

真的很缺人...

随着中东咨询市场持续快速增长,中东咨询也受到了越来越多应届生的关注。

从项目机会上来看,中东地区的“壕”大家应该都是有数的,而有钱的地方就会持续诞生新兴的项目机会,不过总体上是政府项目(public sector)居多,会涵盖各行各业,比如能源、教育、旅游、金融投资、通讯、城市规划、消费等。服务对象就是Ministry、主权基金、Holdings/family office、国有银行等。

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项目一多,用人需求也就增加了。这两年,在其他地区的咨询公司都在忙着取消校招、推迟新人入职的时候,中东地区的咨询公司始终没有出现hiring freeze,甚至还“收容”了不少其他地区的咨询delayee,真真算得上是咨询寒冬里的最佳出路了~

具体看中东地区的office选择,迪拜、阿布扎比、多哈、利雅得等都是可以申请的,只不过迪拜office在前两年招了太多人,因而整体HC减少,但利雅得office一直都在积极招聘中。

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而要说在中东做咨询到底体验如何,这可真就有得唠了!

首先说说大家最感兴趣的薪资,一般来说,迪拜office的analyst第一年可以拿到7-10万美元,asso第一年可以拿到14-16万美元,另外还有1-3个月的奖金;多哈、阿布扎比office的薪资跟迪拜差不多;利雅得在迪拜的基础上有15-30%的涨幅。

需要强调的一点是,中东地区免个税!!!这意味着,上述薪资所见即所得!论薪资,真的没有哪个地区能跟中东比...

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除了薪资,中东地区咨询公司的福利也是全方面拉满:最好的医疗保险(一般都会包dental optics以及各种physiotherapy);上项目基本不花钱,从差旅到吃饭到打车统统cover,假如出差不仅可以住JW、Ritz等豪奢酒店,每天餐补还有100-200美元。

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虽然在咨询一定逃不过加班,但中东地区的hours整体还是要比国内好不少。

而且很多公司还提供回国机票补贴,以及厚的年假安排(20-30天不等),此外,一些公司还会提供远程办公选项,比如每年6 week或者每周2天居家的政策,是谁羡慕了我不说...

咨询洞察:

咨询方法论:

其他:

2024年上半年中标信息:

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