今年以来，日照银行枣庄分行抓实三个突破，实现党建引领有形有神。

抓组织建设突破，“党建+群建”强化政治引领

突出党组织在分行经营发展工作中的领导核心地位，提升高质量发展的领导力和协调力。分行党委牵头,认真落实“第一议题”制度，全行上下积极贯彻落实党中央决策部署，持续加大对重大战略、重点领域和薄弱环节的金融支持力度，以金融力量服务枣庄，把区位优势、资源优势转化为发展优势，助力中国式现代化山东篇章蓝图变实景。重点围绕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，建立“周通报、月督办、季考核”工作制度，实现传达学习、研究部署、推动落实、成效检验的工作闭环，全力推动各业务部门、支行网点和全体党员干部全心全力参与到服务实体、乡村振兴、市民金融等工作中，锐意进取、真抓实干，推动各项事业高质量发展取得新成效。

抓业务整合突破，“清单+服务”整合资源

站在人民的立场认识、分析和解决业务发展中的问题，聚焦产品和服务丰富度和触达率、网点服务效率、消费者权益保护等重点方向，统筹做好产品创新、流程优化和场景融合，推出更多惠民生、暖民心举措。建立“项目清单”，引导各支行紧扣地方经济社会发展最核心、最突出问题，把扶助小微企业、便民利民、助力科创、实施创新等重点项目形成工作清单，结合自身实际特长，深挖服务潜力，助推各项工作长效化落实推进。建立“资源清单”，扎实推动普惠金融“增量、扩面、降本、提质”，积极开展支农助农专题活动，大力支持乡村全面振兴，落实好扩内需、促消费政策，持续在提升金融服务的多样性、普惠性、可及性上求实效。开创“需求清单”，定期召开突出难点堵点问题解决会，着力解决当前急难愁盼问题，将需求清单与服务资源“连连看”，提升金融工作便利性、获得感。

抓作风建设突破，“清廉+实干”共谋发展

制定《中共日照银行枣庄分行委员会2024年度基层党组织书记全面从严治党责任和抓基层党建工作考核评价实施细则》，明确党委班子集体责任和党委书记第一责任，深入推进落实“一岗双责”，突出加强对“一把手”和领导班子监督工作落地。制定年度党建工作要点、党风廉政建设意见，签订党风廉政责任书，营造风清气正的政治生态；开展领导人员及其近亲属贷款、酒驾醉驾、抵债资产处置问题专项整治和营销费用管理使用问题专项排查；加大员工异常行为排查，严肃处理员工违法违纪问题。倡树廉洁文化、实干精神，助力干部员工在守主责、强主业上投入更大力量、采取更实举措，实现头脑清、道路正、业务精、发展稳，奋力开启以高质量党建引领高质量发展的新局面。

（大众日报·大众新闻客户端记者 张环泽 通讯员 褚帅钦 报道）