近年来，沿河自治县人民法院深入学习贯彻习近平总书记关于全国老干部工作的重要指示精神，积极探索离退休干部服务管理的新途径、新方法，通过政治引领、平台搭建、组织管理等举措，全面推动离退休干部工作提质增效。
一、建立常态学习制度。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓制度落实，始终做到感情上衷心拥戴核心、思想上时刻紧跟核心、政治上绝对忠诚核心、行动上坚决捍卫核心，让忠诚核心始终成为沿河法院离退休干部最鲜明的政治品格，成为沿河法院政治生态最鲜明的政治底色。
二、建立主题活动制度。积极提供离退休干部相互交流平台，从离退休干部中推选1名组织协调能力强、热爱集体活动的“联络人”负责主题活动“上传下达”工作，开展“贯彻二十大·重走长征路·奋进新征程”老年长征红色研学主题活动1次，开展廉洁书画摄影展1次，开展重阳节美丽乡村行活动1次，开展“追寻先烈足迹˙传承红色精神”等主题党日活动12次，进一步丰富离退休干部组织生活，离退休干部活动从“要我参与”到“我要参与”转变，持续深化“红色黔东·金色天平·沿路铜行”党建品牌建设。
三、建立决策参与制度。坚持重要会议邀请离退休干部参加，重大决策征求离退休干部意见制度，充分采纳离退休干部对做好法院工作高质量发展的建议意见。对一些案情复杂、法律条文把握不准的疑难案件，充分听取离退休干部对做好审判质效的建议意见。同时，邀请离退休干部积极参与诉源治理和执源治理，积极打造“夕阳红”速裁团队。目前，2人参与沿河自治县诉前调解中心、6人参与沿河自治县民商事纠纷人民调解委员会工作，受理调解案件3379件，结案3241件，结案率95.92%。
四、建立诺廉践廉制度。以案促改、以案促治，定期通报违反中央八项规定及其实施细则精神、防止干预司法“三个规定”典型案例，教育引导离退休干部深刻汲取教训，树立和践行正确政绩观。到看守所集中开展警示教育活动1次，到警示教育基地集中开展警示教育活动1次，利用庭审职务犯罪、帮助信息网络犯罪活动罪、危险驾驶罪等典型案件，用身边人身边事“活教材”以案明纪、以案释法。签订《廉洁从政承诺书》45份、《拒绝酒驾醉驾承诺书》45份、《离任从业限制承诺书》43份、完善信息档案43份、开展“廉洁家访”11人次。
五、建立走访慰问制度。落实离退休干部关怀制度，加强与离退休干部的日常沟通联络，了解其困难需求，能够帮助解决的及时研究解决到位，不能帮助解决的及时政策解释到位。每年对生活困难、生病的离退休干部进行走访慰问。走访慰问实行分级分类原则，对县处级离退休领导干部的走访慰问，一般由院主要领导或委托院其他领导带队；对科级及以下离退休领导干部的走访慰问，一般由院分管人事领导或其分管领导和工会主席带队。目前，慰问离退休干部52人次。
六、建立定期体检制度。认真抓好年度体检落实，每年开展1次全面身体检查，广泛听取离退休干部对体检工作的需求和意见，把开展离退休干部年度体检作为一项常规工作抓早抓好，并根据实际情况，合理确定体检项目，对特定离退休干部进行专项体检，切实做到早发现、早预防、早治疗。同时，建立健康监测预警机制，建立专属健康档案，动态掌握离退休干部健康状况、患病危险因素水平和疾病信息，对患病危险因素较高的及时发出预警，通过谈心、短信提醒、微信提示等方式提醒其做好行为改善和危险因素控制建议意见。
七、建立荣誉退休制度。摸清核实干部职工年度退休人数，制定年度“荣誉退休”方案，本着“庄重、节俭”原则，按期举行“荣誉退休仪式”，谈心路历程和峥嵘岁月，送期盼和祝福，进一步增强退休干部的“政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感”，让大家感受到沿河法院“大家庭”的温暖，激励青年干警学习老一辈“好故事”“好经验”。目前，为6名同志集中举行“荣誉退休仪式”，为43名退休干部颁发“光荣退休”牌。
来源：沿河法院
监制：肖亚 |审核：崔嵬 |编辑：陈维
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