千呼万唤始出来，6月17日，人社部终于公布了2024年养老金调整通知，涨幅3％，1.3亿退休职工迎来了养老金调整的重要节点。通知发布后，退休人员很关心自己的钱袋子，希望自己能多涨点养老金。工龄是影响养老金调整的重要因素，如果工龄分别是20年和40年，上涨金额会相差100元吗？我们来分析一下。

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2024年养老金涨幅3％，工龄20年和40年，上涨金额会相差100元吗？

按照人社部通知，养老金调整继续采用定额调整+挂钩调整+倾斜调整模式。首先进行定额和挂钩调整，然后对符合一定条件的人进行倾斜调整，调整结果相加就是每月调整金额。虽然调整通知是6月份发布的，但是调整是从1月份开始的，基本判断，至少需要补发前六个月的调整金额。

在调整模式中，挂钩调整包括工龄和养老金挂钩，工龄越长，养老金越高，调整金额就越多。不同退休人员，工龄有长有短，有20年的，也有40年，那么工龄20年和40年，调整金额会相差100元吗？

假设范大爷、李大爷都是河南退休职工，工龄分别为20年和40年，养老金分别为2000元和4000元。由于养老金调整方案具有连续性，预测河南方案2024年调整方案各种调整比重变化不大。不考虑高龄等倾斜调整，范大爷每月增加养老金35+20*1.2+2000*1.1/100=81元，李大爷每月增加养老金35+40*1.2+4000*1.1/100=127元，相差127-81=46元，没有相差100元，并且李大爷是范大爷养老金调整金额的127/81=1.57倍，说明工龄相差一倍，调整金额并不是相差一倍的关系。

如果按照上海2023年养老金调整方案，范大爷每月增加61+20*1+2000*1.8/100=117元，李大爷每月增加61+40*1+4000*1.8/100=173元，二人相差173-117=56元，没有相差100元，李大爷是范大爷的173/117=1.48倍，也不是相差一倍的关系。再假设范大爷高龄倾斜增加45元，那么范大爷比李大爷多了56+45=101元，超过了100元。

由以上两个案例得出一个基本盘，工龄20年和40年，仅仅依靠定额和挂钩调整，上涨金额基本上不会有100元的差距，并且也不是二倍的关系。

综上所述

职工养老金调整是一个相对复杂的过程，涵盖了定额、挂钩和倾斜调整等三大调整方法，工龄20年和40年，养老金调整差距100元的希望不大，相差倍数不足一倍，这都是因为目前的调整模式具有提低控高的作用。

实际上，每个人的退休情况千差万别，个人能涨多少养老金，并没有一个统一的定论，工龄长，养老金不一定高，工龄短，也不见得养老金就低，如果仅仅说工龄多少，是无法确定养老金调整金额的。

接下来的时间，就看各地的养老金调整方案什么时候发布了，调整方案发布后，意味着调整上涨的养老金将很快补发到位。