为切实加强社区党员教育管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，在社区各项工作中切实发挥先锋模范作用，城市社区立足实际，制定推行党员积分制管理办法，用积分记录党员变化、衡量党员作用，全力营造创先争优的浓厚氛围。

量化党员行为，实现管理规范化。党员积分制管理实行分类计分办法，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将城市社区1000余名党员划分为骨干类、普通类、流动类、特殊类四类，分值分为基础分、加分项、扣分项三部分。通过有针对性的分项设置，促使党员在遵规守章、服务群众、维护稳定、落实支部工作部署等方面切实发挥先锋模范作用，避免党员有违法违纪、侵害群众利益、扰乱社会秩序等情况发生，用积分量化党员行为，切实增强了党员党性意识，有力促进党员队伍素质的整体提升，强化了党员管理的可操作性。

搭建党员奉献平台，实现管理具体化。科学设置党员联系户和责任区、先锋岗，在关键节点、重要节日、主题党日组织开展党员“亮身份、做承诺、当先锋、晒服务”活动，鼓励参加各种培训班、矛盾纠纷化解、文体活动等，支持创办企业、带领致富，引导党员创先争优。严把“党员申报、支委初评、大会评定”程序，各党支部或党小组确定专人，定期为党员记录积分，并在支部党务公开栏进行公示，切实将党的宗旨融入为民服务的实际行动中，实现党员日常管理精细化、科学化、常态化。

加强结果运用，实现管理实效化。将积分情况作为评先评优、民主评议党员的重要参考依据，对积分排名靠前的，优先作为评先评优的推荐对象，并给予激励关怀，对积分排名靠后的，由党支部负责人对其进行谈话，督促其限期整改提高。通过积分评比，激发党员的工作积极性和主动性，全面提高政治理论学习及为民办实事的热情，让“先锋党员”成为增进党群干群关系、促进民族团结和增加党员群众凝聚力、向心力、战斗力的中坚力量，引领社区群众积极参与社区治理。

（来源：民乐县人民政府网站）