近年来，兰州市城关区委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委、区政府中心工作，以“党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部”为基本遵循，认真履行教育培训职能，为推动城关经济社会高质量发展提供了坚强的智力保证和人才支撑。

把牢主题主线，在推动融会贯通上下功夫。着眼“绝大多数”、聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”，将学习贯彻党的创新理论同学习贯彻习近平总书记对甘肃的重要讲话和指示精神贯通起来，同落实“强省会”战略结合起来，强化体系化教学、学理化授业，按照“总论+分论+专题”的框架，切实增强理论教育的系统性、针对性、有效性，做到整体把握、融会贯通、入脑入心。

强化党性教育，在推动常态长效上下功夫。把党性教育融入教学和管理的全周期全链条，抓在日常、融入经常。将身边的红色资源作为党性教育的生动教材，组织理论水平高、科研能力强的教师，深入挖掘本地红色资源的时代价值和丰富内涵，开发《兰州战役——营盘岭战斗遗址》《行走的党史》等红色课程，着力把史料转化为“教材”、把红色地标转化为现场课堂，构建理论教育、现场教学、典型引领、沉浸体验“四位一体”的党性锤炼模式，依据班次类型、学员特点，大胆尝试个性化设计、互动式授课、启发式点评相结合的教学方式，把“学、思、悟”贯穿于红色教育的始终，进一步激发党员干部爱党、兴党、护党的责任担当和奉献情怀。

突出能力培训，在推动知行合一上下功夫。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，准确把握不同类别、不同层次、不同岗位干部的实际需求，聚焦贯彻“强省会”行动、“七个新城关”的重大战略部署，突出问题导向、实践导向，通过调查研究精准选题、组建团队集体攻关，打造有鲜明立场、有理论支撑、有知识拓展、有案例解剖、有规律提炼的干部履职能力系列课程，分层级、分类别、分领域地开展社区治理能力、政法干部政治能力、乡村振兴、贯彻新发展理念等履职能力培训班，不断提升干部解决实际问题的能力。

（来源：兰州市城关区人民政府网站）