刚刚有博主发帖称，猛地一看还以为是假新闻。没想到居然是真的。太逆天了，建议对做出处罚的卫健局做出处罚。
- 这究竟是咋回事？
我们来看一则报道。
近日，浙江温州文成县一医院职工被电信诈骗，损失49680元，文成县卫生健康局又对其单位和本人进行了处罚，其中包括对县某某医院扣除绩效奖10万，取消2024年度评优评先资格；对某某个人由县某某医院扣除绩效奖1000元，取消2024年度评优评先资格，两年内暂缓职级晋升优。
或许是因为事件曝光后，舆情太大，顶不住了。6月22日晚，文成县卫生健康局发布情况说明：决定不当，予以撤销。
这起事件的剧情发展确实太快，一个处罚感觉就像是儿戏。而当事人一定是过山车般的跌宕起伏。
- 那我们仔细来审阅一下这份让网友义愤填膺的处罚通报吧。
县卫生健康局文件，文卫[2024)53号
关于对县人民医院及赵某个人给予通报批评的决定
县属各医疗卫生健康单位、各乡镇卫生院，局凡关外科室:
5月28日,县人民医院职工赵拟案称有位在国外的朋友，通过微信联系她，对方谎称言己在机场需要借钱买机票。因对方是认识很久的朋友，赵某便放下戒心同对文转账。后发现是朋友的微博账号被盗用，损失49680元。
为不断健全完善打专治理电信网络诈骗违法犯罪工作的长效机制，进一步筑牢卫健系统反诈防骗防火墙。经局党委研究，对县人民医院及赵某个人作出在全县卫健系统通报批评的处理决定，并对县人民医院扣除绩效奖10万，取消2024年度评优评先资格;对赵某个人由县人民医院扣除绩效奖1000元，取消2024年度评优评先资格，两年内暂缓职级晋升。
希望各单位从讲政治、讲大局的高度,切实把握思想和行动统一，到省市县有关反电信网络诈骗工作的决策部暑上来,落实好防范电信网络诈骗违法犯主体责任，进一步力虽对单位干部职工的宣传与教育、做到举一反三、引以为戒，切实维护卫健系统干部职工的财产和合法权益，坚决遏制医务人员电信网络诈骗的案件再次发生。
县卫生健康局2024年6月5日
- 这份通报，确实让人匪夷所思。
本以为是该员工因为被电诈，给单位造成了重大损失。结果，仅仅是个人被忽悠上当，被骗钱了。
一个受害者，主管部门本应该予以同情，并推进执法机关想尽一切办法，争取为员工挽回一点损失。结果，却被全县系统内通报批评，扣除绩效1000元，取消当年评优资格，两年内暂缓职级晋升；顺带把单位也进行处罚10万元，取消年度评优。
真的无法想象，做出这样的处罚决定的领导是如何思考的？难道受害者给整个系统抹黑了吗？是造成了巨大的名誉损失了吗？
现在电诈手段层出不穷，防不胜防，可以说，夸张点说，总有一种方式可以“收割”。因此，国家也在重点打击电诈行为。
这不由让人想起某医科大学惩罚“救死扶伤”事件。近日，一位教学老师也是医生，为抢救病人耽误29分钟课堂，居然被重罚2000元并取消本年度评优评先资格。
一个正常人都能明辨是非的问题，到校长那就是说不通了，竟然掷地有声地称：“教学质量是不可碰触的底线，绝不容许任何因素撼动”，对这起事件的严正处理，便是对此最好的诠释。
值得肯定的是，文成县卫生健康局及时撤销了这项决定，及时纠错。
不得不说，面对受害职工，有些领导高高在上，没有人文关怀。为彰显反诈工作的"政绩",现在各单位大张旗鼓开展，高调喊口号，实则无方法。更有一些单位，接到任务后就是简单粗暴的一刀切，不顾实际情况,生搬硬套文件，不思考，无逻辑。
因为有考核，一级压一级，医院职工被骗，估计是上头会问责，卫健局作出这样的决定就不难理解。
源头在于设置这样考核的部门，初衷是好的，提高干部群众反诈意识确实很有必要，但是以考核的方式代替监管，这就是“懒政”的做法了，也并不能带来实质性的效果。
对此，你怎么看呢？
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