今年上半年，瑞丽边境管理大队办理刑事案件400余起、行政案件500余起，接处警7000余起。
面对警力有限、任务繁重的实际，瑞丽边境管理大队11个派出所500余名警力有何良策通过高效管理，从而加快形成和提升新质公安战斗力，实现辖区和谐安宁？
警务革新 小机制激发大效能
5月8日，该大队团结边境派出所接群众报警称“被人盗窃700元”。接报后，该所1分钟上报指挥室、3分钟实现资源共享、5分钟明确落地人员身份、7分钟实现警力调配到位下达抓捕指令，仅用1小时就抓获犯罪嫌疑人黄某。
“人员少、管理辖区面积大、问题复杂就需要用活机制，确保作用发挥到最大。”瑞丽边境管理大队党委副书记、大队长彭伟介绍。
该大队全面深化“大队主战、派出所主防”警务机制改革，配套建立4类75项内部机制，大队“两室一队”、派出所“两队一室”“情指行”一体化实战运行更加顺畅。制定绩效管理考评办法、荣誉激励机制、送奖到一线等，充分营造争先创优氛围。
该所健全“1、3、5”分钟快速响应、重大敏感警情快接快处、警犬无人机空中支援等机制，不断提升处置能力。
借力扩源 小平台发挥大作用
近日，“样样好”义警队在巡逻期间，发现两名主播因货物问题发生争吵，义警遂将两人带到样样红玉石直播基地里的警务室，联合民警及时调解，促使双方握手言和。
据了解，该直播基地有近千家主播集聚于此，加之每日14时到24时，有大约100家商户沿街摆摊，每天人流量近万人。“自从有了基地警务室和巡防队后，周边一旦有什么矛盾纠纷，第一时间就能被发现，预防和调解效果都很好。”商户王女士说。
“借助社会力量参与治安巡防，和帮助处理突发情况，是我们破解警力少、任务重等难题的重要手段。”该大队党委书记、教导员陈亚松介绍。
4月23日，“瑞丽义警”群防群治工作平台正式启动，来自瑞丽市的企事业单位保安力量和辖区退休老党员陆续被吸纳进来，巡逻力量不断充实。
截至目前，瑞丽义警队伍达到200余支，义警队伍人数近3000人。同时，该大队将“边管之窗”和“边管驿站”设在商圈、景区里，推行“矛盾联调、隐患联治、治安联巡、防范联宣、平安联建、服务联心”模式，构建大队统筹、派出所主导、企业积极参与、发动和依靠群众的共建共治共享新格局。
昼夜兼程 “小艰辛”铸就大平安
深夜的勐卯边境派出所大厅，连轴转了近30个小时的民警夏鑫给自己泡了一杯浓茶，刚端起杯，警铃又响了。辖区一饭馆发生纠纷警情，夏鑫和同事们立即赶往现场。
然而在调解过程中，双方各执一词，都觉得错不在自己，于是夏鑫和同事将双方带回派出所做进一步调解，此时已是凌晨1点多。
通过沟通劝解，双方的态度逐渐缓和，夏鑫起身准备和同事商量后续的情况，然而没走两步，突然感觉头一阵晕眩，一个踉跄便昏倒在办公室。
“这段时间本来事情就多，还给大家添麻烦，希望能早点回到岗位上。”5月24日上午，当派出所的同事们前往医院看望他时，躺在病床上的夏鑫一句“我想早点回到岗位上”，让在场的人无不为之动容。
华灯初上，热闹非凡，穿梭在街道的警车融入瑞丽这座边陲小镇。每天，民警辅警在重点时段、人员密集区域加大治安防控力度，风雨无阻、从未间断。
这些都是民警工作的日常，也是他们守护的瞬间。民有所呼，警有所为。他们日夜奔走在打击破案、为人民群众服务的道路上，努力解决群众急难愁盼，用自己的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
本报记者 杨子庄 通讯员 章欣怡
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