今年以来，甘肃省张掖市公安局甘州分局持续推动落实市公安局“一纲要一规划一意见一决定”，通过强化思想教育、完善激励措施、强化结果运用等举措，不断激发全警履职积极性，全面焕发队伍新气象。

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张掖市公安局甘州分局重点工作推进会现场（张掖市公安局甘州分局供图）

强化思想引领，激发全警内生动力

张掖市公安局甘州分局严格落实“第一议题”制度，充分利用党委会、中心组学习会、周一晨会和“三会一课”等时机，全面加强全警政治素质、党性修养、法律知识、业务技能、纪律规矩、综合素质等方面的培训教育，持续提升政治意识、学习意识、纪律意识。

同时，张掖市公安局甘州分局组织全警练体能、练技能，举办政治轮训深入学、开设警种培训系统学、组织送教上门提升学，积极营造全警主动学习、刻苦训练、比学赶超、争当标兵的良好态势和浓厚氛围。此外，该局充分发挥“老带新+传帮带”优势，放手让青年民辅警在基层一线、关键岗位和乡镇社区接受摔打锤炼，增强群众工作能力。

把牢工作方向，调动全警工作热情

张掖市公安局甘州分局分级分层召开重点工作推进会，深入解读考评细则、成果运用，适当增加集体谈话、大会表态等方式、传导压力，激励领导班子成员和中层干部扮演好“领头羊”的角色，带动全警不断提高自身修养和业务能力，切实营造凝心聚力干事创业的良好氛围。

同时，张掖市公安局甘州分局抓紧抓细民警辅警日常考核工作，采取月计分、季考评、年评议等方式，适时评选出在工作中有突出贡献的民辅警，并及时将先进事迹在全局宣传推广、予以表扬，用公开透明的评价体系激发全警勇于争先、乐于奉献。

作好爱警文章，营造全警创优氛围

张掖市公安局甘州分局及时发现勤勉务实、业绩突出、担当奉献的民警，并予以优先提拔或晋升使用，对消极无为，甚至给公安工作带来损失的干部要严肃查处，打通“能上能下”双向通道，让能者上、平者让、庸者下成为实实在在的选人用人标准。

同时，张掖市公安局甘州分局坚持以工作绩效公正评价民警辅警，结合半年、全年工作考核结果，对工作突出、绩效明显、积分靠前的民警辅警予以精神奖励，并与评先评优直接挂钩；对考核靠后的民警辅警，予以适宜的批评，纠正错误并督促其改正，从而使民警辅警得到公平的评价和回报。

此外，张掖市公安局甘州分局充分发挥先进典型的引领示范作用，对每一个典型都认真总结先进事迹和成功经验，并不断加大宣传推广力度，不断增强内部示范引领作用和社会影响力，切实形成“人人争当典型”的深厚氛围。（朱自涛）

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