2022年1月11日，在四川省通江县龙腾玻璃制品公司上班近一年的罗某，不幸在公司生产车间触电身亡，公司选择和家属私了，签了协议赔偿60万元，协议中注明家属自愿将向保险公司主张赔偿的权利让渡给公司，必须提供保险理赔资料并协助公司办理保险理赔手续，保险理赔款归公司所有。
2022年1月27日，该公司向当地人力资源和社会保障局申请罗某死亡的工伤认定。2022年2月28日，当地人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，结论为:罗某的死亡属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
可由于该公司并未为罗某购买工伤保险，即使认定为工伤，也无法得到人力资源和社会保障局的赔偿。而罗某家属得知罗某的死亡属于工伤，便反悔当初的私了协议，并向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司按照工亡待遇赔付。
当地劳动人事争议仲裁委员会经过调查认为，罗某的死亡属于工伤，应当按照工亡待遇进行赔偿，该公司一次性支付罗某家属工亡补助金948240元、丧葬费40710元、供养亲属抚恤金72000元，共计106万余元，扣除当初私了的60万元，还需支付46万元。
但该公司不认可仲裁结果，罗某家属只能上诉至法院，法院判决赔付，但该公司依旧迟迟不赔付，不过在经过多方努力下，近日，这笔赔偿还是最终到账。
真的不作不死！从该公司事后的种种表现来看，相信该公司之所以爽快私了，并不是为了尽责，极有可能是知道罗某的死亡申请工伤会通过，并且也知道工亡待遇赔偿是106万，继而想要以此赚取差价，只可惜千算万算，却算漏了自己没有为罗某购买工伤保险。
而且该公司更加没有算到，认定了工伤之后，那份私了协议会变成严重损害了罗某的合法权益，违背公序良俗和诚信原则，因此无效。继而该公司必须依照法律规定，按照工亡待遇赔偿标准赔偿罗某家属。
原本想要赚取46万的差价，最终偷鸡不成蚀把米，反而让自己赔付106万元的工亡待遇赔偿，只能说该公司的神操作，真的是前无古人，相信也后无来者，毕竟只要是一个智商在线的人，都不会做出这般行为。
不过这也是该公司应该付出的代价，因为该公司的行为不仅没有尽责，而且十分昧良心，相信经过该事之后，该公司的其他职工也会感到心寒，毕竟一个想要赚取职工工亡待遇赔偿差价的公司，谁会愿意继续为他工作。
热门跟贴