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2022年起，绿色浙江开始运营余杭区新时代文明实践中心，因工作需要，现公开招聘项目专员1名。

岗位职责

1、参与主题活动策划与现场执行；

2、工作资料撰写和台账归档；

3、每月不定期赴余杭区各镇街村社新时代文明实践站开展指导调研；

4、协助余杭区委完成中心项目工作开展。

任职要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪等不良记录；

2、具有良好的品行和职业道德，性格外向，具有较强的自我学习及驱动力，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、大学本科及以上学历，行政管理、劳动与社会保障、社会学、马克思主义哲学等相关专业优先；

4、中共党员、在政府相关部门、NGO等相关领域有工作经验者、有社工证优先。

工资待遇：面议（双休，单位缴纳五险）

工作地点：杭州市余杭区仓兴街300号/文一西路1500号

简历可发送至邮箱：2812519985@qq.com

绿色浙江是一家扎根浙江、放眼全球的专业推动生态科普和环境治理的公益性科技社团。省级注册为浙江省绿色科技文化促进会，业务主管单位为浙江省科学技术协会；市级注册为杭州市生态文化协会，业务主管单位为杭州市科学技术协会。

绿色浙江是一家扎根浙江、放眼全球的专业推动生态环境治理和科学普及的公益性组织，由浙江省慈善楷模奖、“地球奖”获得者、浙江大学教师阮俊华和他的学生、中国青年“五四”奖章、中国生态文明奖获得者忻皓于2000年6月创建，以“让更多人环保起来”为核心使命，致力于推动多利益相关方跨界合作，围绕水生态环境、无废城市、海洋保护与发展、低碳发展、生物多样性等议题，开展公众环境监督、城乡社区营造、可持续发展教育、环境会务活动组织，是浙江省最早建立、规模最大，也是在中国首家获得社会组织评估5A级，在中国最具影响力、参与国际事务较多的环保社团之一，是浙江环境多元共治模式重要推动者。

绿色浙江依托高校相关学科专家和社团力量，坚持21年推动以需求为导向、以共创为形式，社会多元主体合力共赢的“绿色浙江环境多元共治模式”，为浙江环境治理灭污染、助决策、添人手、创机制，成为迄今全国唯一由社会组织获得“中国城市治理十大创新奖”，是发展中国家环境共治的典范。

绿色浙江开发公众协作互动环境信息地图，发现并推动700多起环境污染案件解决，直接助推浙江省委“五水共治”重大决策，设立民间河长，推动“同一条钱塘江”行动，矗立钱塘第一护江碑，绘制“百里彩塘”13.9公里成为世界上最长的彩绘海塘，征集钱塘江之歌，建立“水未来”实验室，组织环境治理圆桌会实现跨界对话，承担全球护水者联盟、联合国可持续发展教育杭州专业区域中心等多家国际国内机构秘书处工作，直接参与水资源管理国际标准制订等国际环境事务，构建强大的推动全球和地区可持续发展的社会网络。近年来，学会还承担了浙江省科协资源环境学会联合体、杭州市乡村振兴学会联合体的秘书处工作，在推动以美丽乡村引领的可持续乡村营造中，实现资源下沉，推动基层科协工作，树立了“百丈公益小镇”等典型案例。

绿色浙江多次获联合国环境规划署、开发计划署优秀项目奖，联合国教科文组织、气候变化专门委员会以及相关国际机构多次肯定，曾获中国公益慈善项目大赛金奖、中国青年志愿服务项目大赛金奖、福特汽车环保奖自然先锋奖、全国大学生“互联网+”创新创业大赛金奖。人民日报、新华社、中央电视台300余次报道学会工作，并于2019年登上纽约时代广场电子屏幕。

十大不适合到绿色浙江工作的人

绿色浙江人以责任、务实、感恩、坚持为核心价值观，除了工作能力外，我们对价值观的认同非常在意。如果你不幸成为以下的“十大不适合到‘绿色浙江’工作的人”，而你又偏偏期望成为我们中的一员，你或许可以借机改变一下自己。同盟为朋，同志为友，如果理念不同，很难走到一起。

1.缺乏责任感，事不关已高高挂起，缺少团队精神和合作意识，在涉及机构荣誉和机构利益的重大是非中，没有原则的人。

2.眼高手低，老建空中楼阁却连办公桌卫生都搞不干净，不接地气的人。

3.情商低下，不懂感恩，只顾私利，总爱抱怨不平，却记不清曾经的帮助，连句“谢谢”和“对不起”都不会说的人。

4.缺少创业精神，只想朝九晚五，吃不了苦，动不动就坚持不了要放弃，或总是要做思想工作的人。

5.没有上进心，甘于现状，或是有心却从不行动的人。

6.出了问题不看结果却老找借口，甚至撒谎，或是不能忍受批评的人。只知道抱怨问题的存在，却从不想自己去试图推动改变的人。

7.独立性差，习惯依赖别人却不试图自己学习技能的人。

8.不注意公众形象，总是不分场合乱开玩笑、打情骂俏，或有抽烟、酗酒或其它不良嗜好或习惯的人。

9.老说不可能、行不通却不去尝试，不相信摸着石头也可能过河的人。

10.行动力差，没有时间观念，做事拖拖拉拉，老要被催着盯着的人。