之前在望京的金辉大厦上班,楼下有一家Manner,上了多少天班,就喝了多少杯Manner。

虽然Manner总有难喝的新品,但因为咖啡价格便宜又有品质,成功地取代了隔壁的星巴克,成为金辉打工人的每日续命水。

不过上一周看到Manner 咖啡店的店员因为顾客催单,向顾客脸上泼咖啡粉的新闻,看了很多相关报道,我才了解到,原来我喝的Manner背后,是压榨员工利益换来的。

通过控制咖啡师数量、压缩员工月工资在4000—5000元、员工一天需要工作15个小时最多要做333杯咖啡、把员工逼疯换来的。

突然间觉得自己变成了资本扩张的一环,心里很不是滋味。

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听到视频里女店员呐喊公平吗公平吗,同为打工人,很难不共情。

看到她的嘶吼,就想到之前上班被严重剥削灵魂被掏空的自己。

今天不讨论Manner的商业模式,不讨论Manner员工的对与错,聊聊我看到的职场现状,有多人正在被逼疯的路上。

各行各业的打工人除了做事,还要提供情绪价值。特别是我们卑微的 广告行业,上要摸清老板的喜好,外要捧着客户。 不分昼夜,伺候几十个工作 群里的Michael 、Grace、Jessica。 每说一句话都要在心里过一遍 能不能说,说了会不会影响项目推进。

如果想维护客户关系,下班后还要陪酒陪饭,听他发泄生活中的苦闷,当他的情绪垃圾桶。

你说要能多赚点钱也就忍了,但按照这种24小时stand by的工作模式,如果算时薪,广告行业的收入可谓廉价得可怜。

最离谱的是,还要时不时经历极限deadline,从接手brief到执行、交付,8天时间要拍一个广告片。想想看,如果只给你一个月复习就让你参加高考还要求你拿高分,你会不会夜夜做噩梦?

难道我们的出厂设定就是耗材?注定要燃烧自己,照亮老板的路?

和一位同行聊天,说起和客户之间的矛盾,她说现在想明白了,不是人的问题,是制度和规则的问题,是公司的问题,客户A走了,会有客户B,然后重复同样的相看两厌模式。但如果她人手充足,不用一个人处理那么多事儿,心态就会好很多。

说到底还是老板在剥削压榨,人效不匹配,精神压力大,每天都在情绪临界点,遇到客户凌晨一点加新需求时很难不爆发。一向温和的她在说起自己的老板时咬牙切齿,越说越激动,很想像Manner店员一样往老板身上泼咖啡,起码可以爽一爽。

一种平静外表下的疯感。现在大家真的很容易情绪爆炸,谁也说不好自己不经意间的一句话会不会成为压垮别人的最后一根稻草。

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之前接洽过一个短视频代运营项目,按照对方的需求,我们团队配置了一位创意总监、两位策划、一位编导、一位摄影、一位剪辑, 对方在看了报价后,直接说,你们团队太多人太贵了,他不如自己招一个编导。

后来他确实招了一个编导,一个人干四五个人的事儿 ,可见这位编导会被压榨成什么样。 而十年前我们还是杜 蕾斯小编的 时候, 光是运营微博这一个平台,至少有10人。

要不然说职场是触发情绪危机的高发区呢,那点破工资还要求你一个月内做出100万赞的爆款视频做到10万粉丝并且带货20万,搁谁谁不抑郁啊?张艺谋来了都不敢接这个offer。

你上班希望得到尊重、成长、实现个人价值,而你得到的恰恰都是以上这些描述的反义词,你只是公司账本上的一个成本数字。

作为一个在职场摸爬滚打十年的人,经历过行业的红利,也经历过严重剥削, 现在对职场只有失望二字:听到钉钉飞书提示音如同受刑,长期高压身心耗损加倍,看清真相后价值观崩塌。

而这种痛苦和伤害,需要更长时间修复。

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我向来是喜欢工作的。但我不喜欢拼命工作。不喜欢生活里只剩下工作。不喜欢没有尊严的工作。

《临终前的五大遗憾》这本书的作者从事临终关怀工作,她说人在弥留之际最后悔的五件事之一,就是希望自己没有那么拼命地工作。

不管是主动还是被动,我们现在都被困在“拼命工作”的无力感中,疲惫地预见自己可悲的一生,错失一个又一个炽热的太阳。

以前职场环境相对友好,早九晚五后还有时间精力去livehouse,去夜爬鬼笑石俯瞰北京城, 去寻找自己的热爱和 擅长,去叩问生命该在什么地方绽放。

现在大多数人被这个社会运作系统困得动弹不得,仿佛永远好不起来。

但这真的不是靠个人可以改变的,这是结构性的问题。有没有人管管现在这些企业?能不能还给我们一个健康的职场环境?

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年轻时我算是一个挺软弱挺好拿捏的人,没少被打压被否定,我也不懂得反击。到很后期才反应过来,隐忍就是帮着别人欺负自己。

我也曾因为不向领导献殷勤,被边缘化被排挤,我很后悔当时没有及时发疯,没有表达出自己的真实感受,把委屈都憋在心里。最起码让他们知道,我被他们逼得精神状态已经崩溃,他们没资格这样对我!

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但我想,光是发疯还不够,总要做点什么,能让我们的处境好起来,让人和人之间减少一些戾气。

我想,每个人都是能推动社会变化的。

个人能做的微小努力是,如果你觉得你的行业烂透了,那就想办法远离那个行业,想办法不被剥削,积极寻找新出路,而不是助纣为虐,让这个模式继续运行,劣币驱逐良币。

我们打工人不应该互相伤害,而是应该团结起来,终有一天,我们工作的时候又能像个人!

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作者|排版002

“经济有周期,人无再少年

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