官渡区总工会开展医疗互助受好评
近日，职工宋师傅家属将一面印有“工会情深送温暖、群众感恩铭记心”的锦旗送到官渡区总工会职工服务中心，说道：“感谢工会组织的关心关爱，为我们患重疾病职工排忧解难”。
宋师傅是官渡区某企业的一名退休职工，2023年因重病先后入院6次，住院费用总额共计937706.28元，医保报销后，个人还需要负担436439.44元，这对于他的家庭来说，是一笔不小的费用。根据《云南省职工医疗互助活动补助审批规定》，宋师傅两次申请到医疗互助补助金累计187541元，极大地缓解家庭经济负担。在宋师傅的医疗互助审批表上写着这样一句话：“尊敬的同志，您本次补助共有4次住院，共获160342元补助金，这是1336 位职工奉献的爱心，祝您身体健康，家庭幸福。”真正体现了医疗互助“无病我帮人，有病人帮我”的宗旨，彰显出工会这个大家庭的团结友爱，互帮互助。
“非常感谢官渡区总工会，在我们职工这么困难的情况下，除了报销医疗互助费用，还随时关心她的病情和跟进她的健康恢复状况，全心全意为职工办实事，心系职工送温暖”。云南盛达实业集团有限公司工会负责人在为单位患病职工小符申请补助时这样说道。2019年，职工小符患重病，已多年连续住院治疗，今年3月，该名职工申请到补助金104102元，2019年至今，该职工已申请到补助金29万余元，大大减轻了医疗负担，为符某家庭送去了温暖。
2024年是云南省职工医疗互助活动开展20周年，云南省第十三次工代会提出“推动职工医疗互助深化发展，切实打响‘无病我帮人 有病人帮我’的品牌”。官渡区现有463家单位参加医疗互助活动 ，参互人数达51162人。上半年已保障患病住院职工3657人次，报销医疗互助补助金300万余元，切实帮助职工渡过难关，发挥了工会救济救难的作用，使职工在减轻医疗负担的同时，感受到工会大家庭的温暖。
呈贡区总工会党支部
组织开展6月份“链式”主题党日活动
为把党史学习教育与爱党爱国爱乡教育紧密结合起来，充分用好基层党支部丰富的党史资源、红色基地、红色宝藏，做到学有所思、学有所悟、学有所得，引导广大党员重温呈贡历史文化脉络，汲取强大精神文化力量。近日，呈贡区总工会党支部联合昆明华侨城美丽乡村发展有限公司党支部开展“赓续红色基因 厚植乡土情怀”“链式”主题党日活动。
全体党员干部职工在讲解员的带领下，先后参观了乌龙乡村记忆馆、工法工艺馆、乌龙图书馆等建筑，进一步了解乌龙古渔村历史和在乌龙古渔村项目古建保护修缮、生态保护方面的阶段性成果。随后，两个党支部党员代表聚焦理论联学、业务融合，围绕本单位工作开展“我为发展献一策”的工作经验分享，参加活动的党员纷纷建言献策，结合共建互学、党支部建设等情况进行了深入探讨，立足工作实际提出有针对性的意见和建议。大家互相取长补短，进一步规范和加强基层党建工作。
下一步，呈贡区总工会将紧紧抓住结对共建的有利契机，加快支部的规范化建设，坚持把开展结对共建作为深化工会工作的有效抓手，不断推动支部党建工作质量和干部业务能力双提升。
晋宁区2024年化工园区劳动竞赛启动啦
6月25日，“团结奋斗促跨越 咱们工人有力量”晋宁区2024年化工园区劳动竞赛在云南福贵磷化工有限公司启动。全区30家化工、医药制造企业组成的18支参赛队伍200余名职工共同吹响了竞赛争先的号角。
启动仪式上，产业园区管委会副主任张宏代表主办单位讲话并提出要求：一要加强组织领导，打造晋宁区化工行业劳动竞赛品牌；二要广泛组织动员，团结动员职工群众，通过开展劳动和技能竞赛的方式，争当学习创新的先锋，建功立业的先锋；三要做好总结宣传，善于培养、挖掘一线职工中的技术能手、先进典型，树立标杆和榜样，形成先进典型培育选树的常态化机制。
启动仪式上，云南福贵磷化工有限公司领导进行了致辞，参赛企业代表进行了发言。区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席杨迎春宣布2024年化工园区劳动竞赛启动。化工、医药制造行业应急处置技能竞赛随之拉开帷幕，通过对危化品泄漏处置、煤气泄漏处置和火灾处置三项比赛内容的激烈比拼，共评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。
晋宁区2024年化工园区劳动竞赛，以“比技术研发，争创创新型企业；比执行标准，争创质量型企业；比环保成效，争创绿色型企业；比安全生产，争创平安型企业；比廉政建设，争创和谐型企业”为主要内容。晋宁区将以此次劳动和技能竞赛为契机，充分调动园区企业的积极性，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，激发园区经济发展活力，为晋宁建设“国际康养旅游示范区、健康旅游目的地”贡献力量。
寻甸县总工会开展
“业务知识大讲堂” 专题培训
为深入推进工会干部队伍“能力作风提升年”活动，促进2024年工会干部“岗位大练兵、业务大比武”活动有序推进，提升工会干部业务知识水平，增强依法维权意识和服务职工群众的能力，6月25日，寻甸县总工会开展工会相关法律法规业务知识专题培训，全体干部职工参加培训。
本次培训结合当前基层工会工作反馈存在的问题，围绕“基层工会组建”对《工会基层组织选举工作条例》进行培训讲解，对“基层工会委员设定”“候选人提出”“选举的实施”“任期、调动、罢免和补选”等进行重点培训，并结合工作实际举例说明。培训指出，要切实指导好基层工会工作，县总工会干部职工更应该多学、善思，做各类法律法规的“明白人”，做工会业务的“行家里手”，能够说得出、讲得对、做得到。
在全县各单位积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动之际，县总工会及时谋划部署，依托理论中心组学习、“三会一课”、工作例会等载体，围绕党的创新理论、政策法规、业务知识、党纪学习等内容，组织开展形式多样的学习实践活动，每周开展“业务知识大讲堂”专题培训，轮流让干部职工上讲台，结合岗位工作进行相关法律法规及业务知识培训。让干部职工以“讲”促“学”、以“练”促“赛”、以“赛”显“能”，激发工会干部的学习主动性、积极性和工作热情。 下一步，县总工会将持续建立健全干部队伍能力提升长效机制，不断拓展“业务知识大讲堂”的形式和内容，进一步推动工会干部把业务知识弄懂做实，把业务技能练会练精，切实提升干部队伍思想认识境界和工作能力素养。
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