据报道，近年来我国高校毕业生数量持续增长迅速。数据显示，从2021年的909万人增长到2022年的1076万人，再到2023年的1158万人，预计2024年将达到1187万人。

在这种情况下，各大高校纷纷响应国家“稳就业”的政策，在校园中，开展一系列促就业活动，帮助毕业生顺利就业。“211”工程建设高校、“双一流”建设高校郑州大学就包括在内。

面对严峻的就业情况，今年4月，郑州大学开展线上线下重点单位宣讲会、双选会，就业指导会议、简历修改课程及面试模拟课程等多类型、多层次活动，帮助该校学子在就业前积累经验，争取找到心仪的工作。

就拿郑州大学2024届毕业生春季系列校园双选会来说，郑州大学为该校毕业生“牵线搭桥”，在三个校区开展三场主题双选会，共邀请317家企事业单位入驻校园进行就业宣讲活动，这些企业中有浙江大学医学院附属第四医院、周口市第一人民医院等事业单位，有中核华建资产管理有限公司、中冶（上海）钢结构科技有限公司等先进企业，还有郑州西亚斯学院、齐鲁理工学院等高等教育单位，为该校学生提供各类型、各行业岗位以供选择，充分尊重学生的自主权和个人职业规划。

此外，郑州大学也极其关注学生需求，为解决毕业生不同类型的问题，该校在双选会现场还特别设置了求职辅导咨询台、征兵政策咨询台，彰显该校的人文关怀。

同时，郑州大学的就业创业指导中心还为毕业生提供一站式就业服务。通过利用先进的AI技术，提供AI简历修改、模拟面试、求职课程、考研、考公考编课程等一系列服务，为毕业生提供7*24h不断线暖心就业服务，助力毕业生提升个人就业竞争力；同时开设“暖心求职专场”提供海量招聘及岗位信息，促进毕业生与用人单位的有效对接，助力毕业生顺利开启职场生涯。

可以说，正是郑州大学各级紧密配合，才成功帮助毕业生提高核心竞争力，从而在就业市场中“厮杀”一条职业之路。这一点可以从其就业质量报告中看出，据最新就业数据，该校2023届本科毕业人数为11650人，落实就业的毕业生中有35.04%就职于国有企业，充分体现该校毕业生的竞争优势。

同时，还有57.50%的毕业生选择继续求学深造，前往清华、北大等国内国外知名大学潜心学术。这表明郑州大学不仅在提供优质的本科教育方面取得成效，还在培养学生追求学术进步和专业发展上取得显著的成就。

所以说，郑州大学毕业生在就业、升学两方面都有不错的成绩，在就业市场竞争日益白热化的今天，选择一所就业成绩亮眼、升学数据优异的实力高校，无疑不是在做另一种高收益“投资”，因此，郑州大学值得推荐给所有考生！

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