来源：封面新闻

封面新闻记者 孟梅 张越熙

近年来，国家大力推进区域医疗中心建设、全面推进紧密型县域医共体建设、降低药品耗材价格...... 随着公立医院改革与高质量发展进入深水区，进一步增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感，成为各级医疗机构发展的关键指标和必然要求。

6月28日，第六届丁香园中国医院发展大会（CHDC）在四川成都开幕。这也是大会自2017年举办以来第一次走出杭州。本次大会深度聚焦了医疗热点、医院管理、发展模式、创新理念等行业前沿话题。

主论坛上，清华大学医院管理研究院副院长薛镭、四川大学华西医院党委副书记申文武、浙江大学医学院附属第一医院副院长魏国庆分别就医疗大健康行业的产业机遇和科技创新、加快学科高质量内涵发展、新时代公立医院管理模式、绩效国考与学科建设等话题作主旨演讲，引起现场讨论。

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医疗大健康新质生产力的向“新”而行尖峰对话现场

新质生产力的发展为重塑医疗健康行业的生产方式、管理理念和发展模式提供了关键动力，也从范式革新的角度对行业提出了更高要求。如何应对新质生产力带来的变革压力，将其转化为创新动力？在医疗大健康新质生产力的向“新”而行尖峰对话上，来自高校、医院、研究院、企业等的多位行业意见领袖从多维视角出发，深度探讨在新质生产力的发展背景下行业如何应对变革带来的机遇与挑战。专家们一致认为，保持开放心态、持续强化不同细分领域间的协同合作，才能够推动整个行业新质生产力的长效发展。

人才的精益管理是医院实现高质量发展的必施之策。大会人才论坛聚焦医院人力资源管理、人才评聘、人才培养等方面遇到的困境，分别从医疗人才竞争态势与前瞻布局、工匠型医师评聘模式实践等方面，为医院人才战略建言献策、明确方向。

加强品牌建设、推动品牌创新已经成为各级医疗机构在市场竞争条件下形成的普遍共识。医疗品牌品牌分论坛聚焦全媒体时代医疗品牌的多维创新与融合发展，围绕医疗品牌建设中的形式创新、内容创新、学科创新、生产创新，邀请爆款医疗健康传播案例带头人进行实战经验分享。技术的赋能与实战经验的分享，为与会嘉宾们提供了创新思路和高价值参考。

大会上，丁香园分别发布2023医疗机构最佳雇主和2023最佳品牌传播医疗机构榜单。据了解，医疗机构最佳雇主评选已连续举办12届。榜单历时6个多月，由上万民医务工作者投票选出，基于平台六大模块雇主品牌评价模型及丁香人才平台大数据，最终在千余家参选医疗机构中评出六大奖项，共69家单位入围；最佳品牌传播医疗机构评选被誉为医院品牌风向标，旨在为全媒体时代下医疗机构的多元内容生产和渠道传播创新指引新方向，榜单涉及十大奖项，共217家单位入围。