在公司里，你被同事欺负，无非两个原因，一是你自己的原因，比如你总想讨好同事，被同事拿捏住了。另一个原因则很厚黑，你会被同事欺负，领导在其中扮演了主要的角色，你以为同事有多坏，其实最坏的是领导，看完这三点，你就明白了，领导才是背后的推手。
第一，领导对你的态度
同事敢不敢欺负你，完全取决于领导对你的态度，要是领导对你很好，很赏识你，同事一般不敢动你，倒不是怕你，而是知道有领导替你撑腰。可要是领导对你很不好，那么虎落平阳被犬欺，谁都敢上来踩你两脚。
同事之所以敢欺负你，都是看领导的脸色，也就是说，领导才是同事欺负你的背后推手，同事固然可恨，但领导才是你受欺负的罪魁祸首。
第二，领导的纵容
在一个团队里，如果同事之间勾心斗角，争斗不断，搞得乌烟瘴气，你认为是谁的问题？你可能会觉得同事不好相处，太计较或者太爱欺负人，其实这些都只是表面的原因，最主要的原因是因为领导的纵容，才会让整个团队乌烟瘴气。
如果领导有能力，做到基本公正公平，那么同事之间就算有竞争，也是明面上的竞争，可要是领导能力不足，驾驭不了下面的人，那么领导就会纵容小人，把团队的水搅浑，让员工之间相互争斗，你要知道，越是混乱，领导就越能掌控局面，并能制衡控制不了的员工。
第三，同事排挤你的原因
很多人都有过被同事排挤的经历，他们总以为同事太坏，其实只对了一半，有原则底线的同事，是不会为难别人的，那些故意刁难你，以及排挤你的同事，他们不过是领导的工具而已，他们排挤你，不是对你有多大的意见，或者有多大的仇恨，而是他们趋利避害的行为。
同事本来就是墙头草，只要看领导不待见你，他们对你的态度立马就变了，会刻意与你保持距离，撇清与你的关系，以免城门失火殃及池鱼。
更为阴险的是，如果领导想要逼迫你离职，不用领导开口，就会有人联合同事排挤你，让你在团队里孤立无援，没有一个人帮你说话，所有人都躲得远远的，让你受不了走人。
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