中国足协27日晚间公布了2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则试行版，如何对裁判员实行升降级，有了明确、细致的说法。实施细则中明确，裁判如果有影响到职业联赛升降级、社会负面影响极大的错漏判，将被直接降级。
4个月迈出两大步
2月29日，中国足协发布了《关于加强和改进足球裁判公正执裁的若干措施》，明确提出，将在新赛季实施男子职业联赛裁判员升降级方案，建立裁判员“黑名单”制度，建立俱乐部合理申诉渠道，公开争议判罚评议结果。
近4个月来，中国足协裁判评议工作已进行了11期，针对联赛中争议较大、议论较多的判罚，都及时做出了评判并对外公布。此举受到了舆论的广泛称赞，为重树裁判形象乃至足协形象，起到了积极作用。
关于制订和实施职业联赛裁判升降级方案的问题，《措施》中提出，裁判员的升降级以联赛、足协杯等赛事执裁履职情况为依据，重点考核执裁能力、理论、体能和遵守裁判工作纪律等，依照名次确定升降级名单，竞争上岗、动态升降。现在，关于这一制度的实施细则正式出台。
超甲各降2名主裁判
实施细则中明确，裁判员的评估指标分三项，业务能力占60%，自我管理占25%，职业联赛参与度占15%。
业务能力一项中，裁判员将使用三项子评价指标进行评估，其中裁判监督评估占45%，关键事件错漏判数值占45%，净比赛时间占10%。助理裁判员的评判指标则是裁判监督评估占40%，关键事件错漏判占30%，越位判罚准确率占30%。
裁判如果出现工作期间未经允许携带家属或其他亲友，接受参赛俱乐部、参赛队及其委托的第三方宴请，在赛区工作期间出入各种娱乐场所等行为，将被扣减100分。工作期间饮酒，外出参加有可能影响执裁工作的非官方活动，以及在裁判报告中漏记、错记红黄牌、换人、进球事件、进球球员号码等，扣减50分。
赛季结束后，积分排名靠后的裁判将被降级。中超、中甲降级人数为主裁判和助理裁判各2人，中乙裁判降级人数为5人。排名靠前的裁判可以升级，升级人数不少于上一级别职业联赛裁判人员降级人数。
半岛晨报、39度视频记者隋海涛
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