近日，郑州市2024年度特岗全科医生招聘启动，首批计划面向社会公开招聘24名特设岗位全科医生派驻到乡镇卫生院工作，聘期4年。
01、招聘计划及岗位
2024年郑州市首批计划招聘24名，其中，登封市2名、巩义市2名、荥阳市2名、管城区9名、二七区2名、中原区7名。
02、招聘对象
（一）特岗全科医生应具备下列基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，身体健康，有无私奉献和吃苦耐劳精神，服从安排，并符合下列条件之一：
- 具有执业医师资格，且执业范围为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。
3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年及以上，能够胜任全科医生岗位。一般应具有二级及以上医院工作经历。
4.具有高级职称的退休医师。
在此基础上仍未完成年度招聘任务时，各区县（市）可根据情况，在乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院（县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外）工作，享受上级补助的岗位津贴，但招聘比例不得超过该计划总招聘人数的20%。
（二）具有下列情形之一的人员，不得参加招聘
1.曾因违法受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.我省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员；
5.国家和省、市另有规定不得招聘到事业单位的。
03、招聘方式
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，郑州市卫生健康委发布总体招聘公告，具体招聘工作由招聘县区组织实施。
各区县（市）卫健委结合实际发布本地招聘公告，公布在各区县（市）政府网站“公告栏”或区县（市）卫生健康委微信公众号等信息渠道，并负责开展具体招聘工作。
04、招聘保障
（一）经费补助。
服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后予以发放。
（二）岗位管理。
特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。
特岗全科医生聘期满后，留在乡镇卫生院工作的，按有关规定纳入常设岗位，优秀者可聘任到领导岗位。
（三）职称晋升。
可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位；本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格的，可直接参加全科医学专业中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。
05、履约要求
由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同。特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。
06、咨询电话
巩义市卫健委：0371-64385189
登封市卫健委：0371-62832781
新密市卫健委：0371-60882022
荥阳市卫健委：0371-64651126
中牟县卫健委：0371-62156190
上街区卫健委：0371-68922628
金水区卫健委：0371-58527969
中原区卫健委：0371-67892965
二七区卫健委：0371-68970030
管城区卫健委：0371-66245924
惠济区卫健委：0371-63639120
具体事宜，请拨打咨询电话。
来源 健康郑州 医药卫生报
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